10月12日，首钢集团专业人员继续教育联系人专项培训暨在线学习启动会在人才开发院召开，集团公司北京地区53家单位继续教育联系人现场参会，非北京地区35家单位以观看直播方式参会。会议阐明了首钢当前开展继续教育的背景和意义、解读了培训实施方案，并对下一步开展相关工作提出要求，围绕“互联网+培训”常见问题进行现场交流互动。

专业人员继续教育是专业人员的知识更新工程。集团公司人力资源部和人才开发院高度重视，成立了继续教育培训领导小组、工作组和技术支持组，创新培训形式，首次在集团范围内使用“在线学习+自学+考试考核”方式开展继续教育、首次如此大规模开展专业人员培训，集团总部部门及各成员单位共80多个单位、11000多名专业技术人员和管理人员报名，将于10月下旬至12月下旬两个月内集中开展学习。

结合国家级专业技术人员继续教育基地建设，服务首钢战略转型调整和打造首都城市复兴新地标的总目标，此次培训以“百年首钢、创新发展”为主题，按照“文化传承引领、前沿趋势分析、转型发展创新”三个模块开展，具体课程安排“百年首钢，再续新辉煌”“新首钢三年行动计划解读”“工业4.0智能制造”等八个线上讲座，线下自学《熵减：华为活力之源》书籍，共计60多个学时，促进专业人员结合本职工作学习新理论、新知识、新技术，改善知识结构，提高自主创新能力。