首钢集团有限公司人才开发院专业人才培训中心负责专业技术和专业管理人员培训，主要开展战略发展、系统优化、经营财务、安全环保、审计、国际业务、法律事务、人力资源、行政管理、科技创新等专业人才培训工作。

人才开发院成立以来，深入落实首钢深化改革的指导意见，全面适应首钢转型发展需要，确立了“服务战略、贴近业务”的专业人才培训目标，创新工作思路，紧密结合首钢转型所面临的新形势、新任务、新要求，围绕公司转型发展目标和核心业务，聚焦公司职能转变过程中战略管控方面、资本运营方面、人力资源方面、内部审计方面的一些突出问题，系统开展培训规划及新项目开发，初步实现培训与岗位业务能力提升对接、与员工素质提升对接、与战略发展相关问题对接、与企业创新发展趋势对接；全方位做好集团战略管控部门的专业管理培训，积极为集团各专业开展专项业务培训，形成了适应首钢总部管控变革的培训项目体系和课程体系。

面向未来，专业人才培训中心坚持以问题为导向，把握新产业发展趋势，在专业管理技术人员培训上力求做到“四个延伸”，即从支撑集团管控部门年度业务向服务集团战略人才延伸、从培训向培养延伸、从面授向在线学习和混合式培训模式延伸、从规模式培训向关键人才开发延伸。同时围绕创新思路，完善人才开发和培训体系，进一步由培训向人才开发转型，打通“选培用评”全链条人才开发模式。在具体培训项目上，从培训项目的计划、实施、评价等方面进行全过程跟踪。

为集团举办的风控培训

面向集团财务人员举办的税务培训

每年开展的内部审计人员能力提升培训

集团一线优秀科技人员科技创新培训