5月27日，2026年首钢数字化科技创新人才培训班开班。人才开发院、人力资源部（党委组织部）、系统优化部相关负责人，以及培训班学员和骨干教师参加开班仪式。

“十四五”时期，“数字首钢”建设取得显著成效，数字化转型已成为首钢高质量发展的新动能。面对“十五五”新形势、新任务，首钢加快推进数字化转型，全力打造“数字首钢”，为服务国家战略和首都发展贡献更大力量。

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻集团“两会”精神，践行“一引领两融合”战略路径，落实《首钢集团“十五五”人力资源规划》《首钢集团“十五五”数字化转型规划》，围绕“数据+AI”双轮驱动，聚焦AI在数据深度应用中提高效率、提升效益、降低成本、控制风险、创新模式五个方面的价值创造，培养一支懂业务、精数据、善用AI的复合型创新人才队伍，为集团数字化转型与智能化升级提供人才支撑。

此次培训自5月27日起至6月24日结束，共20学日。来自各单位技术创新、生产制造、采购营销、经营管理等数字化转型重点领域及关键岗位优秀技术和专业管理人才共48名学员参加培训。

开班仪式上，相关负责人宣讲了培训班教学计划、学员学习纪律和学员管理规定，宣读了关于成立班委会的决定，学员代表进行表态发言。