10月30日，首钢集团党委中心组学习会举行，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记近期重要讲话精神。集团党委书记、董事长张功焰主持会议。集团领导班子成员，集团战略管控部门、战略支撑部门负责人参加。

与会人员认真学习了党的十九届五中全会精神，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会等系列重要讲话精神，以及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议、北京市国企改革三年行动动员部署会精神。

张功焰强调，党的十九届五中全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，擘画发展蓝图、规划实践路径、作出战略部署，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利注入强大思想和行动力量。要迅速兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，紧密联系实际学深悟透，汇聚奋进百年首钢新征程的强大动力，在构建新发展格局中展现新作为新担当。

一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，谋划好首钢“十四五”发展。要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神结合起来，与学习贯彻落实蔡奇书记、陈吉宁市长来首钢园区“双调研”讲话精神结合起来，从全局角度、用长远眼光谋篇布局，从整体上把握事物发展趋势和方向，抓住重点，融会贯通，将首钢“十四五”发展规划与国家新发展格局的构建、新版北京城市总规的实施、2022年冬奥会的举办结合起来，坚定不移贯彻新发展理念，打好首钢高质量发展基础。

二是落实好国企改革三年行动，坚定不移推进全面深化改革。要认真学习领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，准确把握党中央、国务院和北京市委市政府的部署要求，充分认识国企改革三年行动的重要意义。要紧紧围绕市委市政府对首钢提出的“建设世界一流的综合性大型企业集团”和对首钢园区明确的“打造新时代首都城市复兴新地标”的目标定位，准确把握国企改革三年行动的任务要求，坚持市场化改革方向，加快推进有利于提高资源配置效率的改革，加快推进有利于提高发展质量和效益的改革，加快推进有利于调动干部职工积极性的改革，不断为企业发展注入新动力。深入开展对标世界一流企业管理提升行动和“三降一减一提升”专项行动，努力取得实实在在成果。

三是加强人才队伍建设，提高领导干部解决实际问题的能力。首钢改革发展面临着前所未有的困难挑战，也面临一系列难得的发展机遇，能不能把握好历史性机遇，实施好“十四五”发展规划，落实好国企改革三年行动，打好高质量发展基础，关键在人才。要深入分析首钢人才工作和人才队伍建设存在的短板和问题，统筹制定好“十四五”人才发展规划。各级党组织要立足于首钢发展的现实需要和战略需求，有针对性地加强领导干部，特别是年轻干部的培养和锻炼，为首钢高质量发展源源不断培养合格人才。