在开展党史学习教育中，首钢各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，紧扣打牢首钢高质量发展基础工作主线，紧密围绕集团一个开局、两件大事、多项重点任务的中心工作，高标准、高质量抓好党史学习教育各项任务，引导广大党员、干部和职工从党的百年伟大奋斗历程中汲取推动首钢改革发展的智慧和力量，坚定“强企报国”使命担当，以“十四五”良好开局的优异成绩庆祝中国共产党成立100周年，奋力开创首钢高质量发展新局面。

加强整体策划  系统推进落实

首钢集团党委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，把开展好党史学习教育，作为深刻铭记中国共产党百年奋斗光辉历程，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的一次“大提高”，作为贯彻落实中央、市委市政府决策部署，实现首钢高质量发展的一次“大推动”，努力在党史学习教育中走在前、作表率。

建立组织机构，压紧压实责任。集团党委常委会认真研究制定党史学习教育实施方案，从建立强有力的组织机构、明确工作职责入手，强化责任落实，成立由集团党委书记、董事长张功焰同志为组长的领导小组，全面统筹集团党史学习教育。领导小组下设由相关部门组成的办公室，抓好具体工作落实。组建4个党史学习教育督导小组，定期对直管的23家单位进行督导，为全集团上下统一、步调一致开展党史学习教育提供有力的组织保障。

细化载体抓手，做好顶层设计。为确保集团上下“一盘棋”、同频共振、持续推动，集团党委按照任务清晰、便于操作、贯彻全年、按月安排、按旬按周按日落实的思路，细化党史学习教育实施方案，组织编制了《首钢集团公司党史学习教育进度安排》，明确了各时段的“任务书”“施工图”。以“实施方案”和“进度安排”为主干，先后延伸制定下发了《关于开展“我为群众办实事”实践活动安排》《“党课开讲啦”活动安排》《“七一”专题宣讲工作实施方案》《关于做好党的十九届六中全会精神学习宣传的通知》等23份文件，为扎实开展党史学习教育提供了丰富的实践载体。

健全协同机制，形成工作合力。针对集团单位层级多、党员干部职工人数多的特点，集团党委按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作思路，规范工作机制，畅通运转流程，建立“上下联动、左右协同”的工作模式。集团党史学习教育领导小组发挥“指挥部”作用，通过领导小组会、专题会、深入调研等，动态掌握党史学习教育开展情况，对各项工作任务及时作出安排、提出要求。领导小组办公室发挥“参谋部”作用，细化落实上级和集团领导小组各项要求，加强与上下级沟通联系，按周制定计划、按月进行总结汇报，做好分级分类指导，解答各类问题。其他相关部门承担“作战员”角色，分工抓好专题宣讲、专题培训、专题生活会、“我为群众办实事”等各项任务，为开展党史学习教育提供有力保障。

强引领抓关键  促学习入脑入心

集团党委坚持把学党史和悟思想相贯通，以领导人员为重点，抓住“关键少数”，示范带动全体党员干部职工参加，通过潜心自学、集中专学、专家导学、培训研学、讲授党课、落实“第一议题”制度等有效方式，不断深化对党的历史的系统把握，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和感悟。

坚持以上率下，强化示范带动。集团每名领导班子成员认真制定个人自学计划，对指定和参考的学习材料潜心深入系统地学习。集团党委理论学习中心组示范引领，第一时间组织学习研读习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，率先开展为期两天的集中封闭学习，并以读书班形式分4次学习了四个阶段的党史。中心组成员认真撰写心得体会文章，围绕学习内容开展交流研讨。及时跟进学习习近平总书记在全国“两会”期间讲话和在福建、广西、青海、西藏、陕西等地考察时的重要讲话精神，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和在党的十九届六中全会上的重要讲话精神，多次组织前往红色教育基地进行现场学习。邀请中央党校老师和北京市委宣讲团成员分别围绕百年党史、习近平总书记“七一”重要讲话精神作专题辅导，为集团各单位起到了示范引领作用。

党史厂史相结合，讲好专题党课。百年首钢成长壮大的历史充分证明，没有共产党就没有首钢的今天。结合厂史学党史，各单位精心策划“党课开讲啦”活动，组织党组织书记、党员领导班子成员、党校教师、老党员等精心备课，带头深入基层一线为党员干部讲党课，引领广大党员坚定理想信念，厚植“强企报国”情怀。集团党委书记张功焰紧密联系首钢百年发展史，向全集团讲授“第一堂党课”，领导班子成员深入联系点党支部、所在党支部或分管领域讲党课，交流学习体会。长钢公司将党史学习资料与红色长钢的历史相结合，编写《学党史感党恩故县铁厂（长钢前身）与新中国共成长》材料，使职工深入了解党史，赓续红色长钢血脉。水钢公司围绕“三线”建设发展史、水钢厂史，组织“百名书记讲党史”活动，帮助大家感悟思想、汲取力量。矿业公司开展“党史课堂进现场”活动，组织党校教师深入基层巡回“送学”25场，1200余人参与学习。京唐公司举办“壮丽100年、建功新时代”微党课征集评选活动，进一步扩大党课影响力。

搭建学习平台，开展专题培训。将党史学习教育纳入集团干部职工教育培训的必修课，针对集团不同层级领导人员，精心设计培训课程内容和培训方式，依托人才开发院（首钢党校）举办L9—L6领导人员培训班、党员示范培训班、党支部书记培训班等，5700余名党员、干部参加培训学习。在“首钢在线学习”平台推出党史学习教育等学习模块，上传《习近平新时代中国特色社会主义思想15讲》《党史学习教育专题12讲》等课程，打造网络课堂。集团团委联合首钢新闻中心开展“青春心向党，建功新时代——首钢青年说”主题活动。首秦公司组织“全体党员同读一本书”等活动，把党史学习作为每天的必修课。实业公司在微信公众号开设“党史知多少”专栏，实现线上线下学习相促进。首钢控股开展“小小书签传递正能量”活动，制作配发一套印有党史学习教育主题、廉政文化警句的书签，时刻提醒大家自觉做到学党史讲廉洁守初心勇担当。京唐公司举办“党史知识竞赛”“主播讲党史”活动，引导党员职工在培训与竞赛、阅读与聆听中接受党史学习教育，形成党史天天学、时时学、处处学的生动景象。

面向基层一线，广泛深入宣讲。把学习宣讲习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神作为党史学习教育的重要内容，“七一”当天，集团2.3万余名党员干部和职工在800余个分会场收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况转播。集团成立以党校教师、党的十九大代表组成的宣传团，率先到北京地区18家单位开展面对面、互动式宣讲19场次。首钢股份抽调基层党支部书记、党群干部和模范党员代表等20人，深入基层开展宣讲50余场，4600余名党员参加学习。长钢公司分“观看宣讲视频”“宣讲团进班组”“宣讲团进社区”三个阶段开展宣讲活动，11名宣讲员开展宣讲23场次，直接受众800余人。宣讲员们用生动活泼的语言，把百年党史、百年厂史从“书上”搬到职工“身边”，有力推动了“七一”重要讲话和六中全会精神深入基层、深入人心，全集团共组织基层宣讲1400余场，受众4万余人次。

深化主题活动  营造浓厚氛围

为在党史学习教育中积极营造爱党爱国爱社会主义的浓厚氛围，各单位将“永远跟党走，奋进新征程”群众性主题宣传教育活动与庆祝中国共产党成立100周年活动、“四史”学习宣传教育有机结合，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，推动党史学习教育深入基层、深入职工、深入人心。

“永远跟党走，奋进新征程”首钢人的故事宣讲充满活力。在开展群众性主题宣传教育活动中，集团党委书记张功焰带头走进中央广播电视总台《红色财经·信物百年》栏目，深情讲述上世纪60年代首钢人研发《中国第一座30吨氧气顶吹转炉》的感人故事，极大激发了首钢人传承发扬“敢为人先”精神的热情。各单位围绕“永远跟党走，奋进新征程”主题，广泛开展“首钢人的故事”线上线下宣讲活动，遴选出40部优秀宣讲视频在“首钢挚友”APP展播，3万余人观看，网友纷纷点赞留言。在线上宣传展播的基础上，举办“首钢人的故事”线下演讲比赛和“首钢之星”表彰暨演讲报告会，多角度展现首钢人牢记初心使命，砥砺奋进、昂扬拼搏的新风貌、新作为。推荐首钢职工参加市国资委系统首都国企职工宣讲比赛，获“十佳宣讲员”称号，首钢集团被评为职工宣讲工作“优秀组织单位”。

“党旗在基层一线高高飘扬”生动呈现。紧紧围绕“三会两保障”重大任务，成立30多支党员和青年突击队，组建首钢青年志愿服务总队，鲜红的队旗高扬在服贸会、冬奥会服务保障一线，处处都有广大党员和团员青年拼搏奋斗的身影。深入开展“创先争优”活动，全年广大党员兑现承诺39567条，提出并实施合理化建议8050个，完成课题攻关807个，完成急难新重任务987项，参加桶前值守、垃圾分类、疫情防控等志愿服务28243次。组织召开集团“创先争优”表彰大会，隆重表彰先进基层党组织和模范共产党员。充分发挥先进典型在党史学习教育中的示范引导作用，总结推荐的技术研究院首席技术专家青格勒吉日格乐荣获“国企楷模·北京榜样”十大人物；京唐公司闫洪伟等5名职工荣获“首都市民学习之星”；推荐李红继4名职工参加的北京冬奥宣讲团荣获“2021北京榜样”特别奖，他们的感人宣讲故事被新华网和新华社客户端播发，阅读量超过百万，在全集团形成了学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。

系列主题宣传报道有声有色。以做好党史学习教育动态报道为主抓手，在《首钢日报》、首钢电视、“今日首钢”APP、首钢新闻中心微信公众号等媒体开设“永远跟党走，奋进新征程”宣传教育专栏、专版，大力宣传各单位开展党史学习教育的特色做法、经验和成效。刊发党史学习教育相关报道250余篇，多篇报道被主流媒体转载转发。《中国共产党简史》中记载了首钢率先进行经济体制改革试点的内容，北京香山革命纪念馆展示了“石景山钢铁厂恢复生产”的历史照片，深入挖掘宣传这些百年党史中的“首钢故事”，使广大干部职工倍感荣耀和自豪。积极对接《中国冶金报》，助力央视六集大型工业纪录片《钢铁脊梁》顺利播出，生动讲述首钢京唐、水钢等单位艰苦创业、创新发展的故事。通钢公司开展“礼赞百年征程·激发奋进力量”好新闻征集活动，充分调动广大干部职工攻坚克难、干事创业的积极性和创造性。股权公司在微信公众号开辟“党史学习教育”“党史撷英”“党史·廉政知识微考堂”“评论员文章”四个专栏，持续发布党史学习教育开展情况。

真心服务职工  解难题办实事

集团党委站在促进职工与企业共同发展的高度，把“我为群众办实事”与维护职工利益、加强职工队伍建设、推动企业工作结合起来，在广泛调研的基础上，研究制定“我为群众办实事”实践活动方案。多次召开会议，专题研究和推动为职工群众办实事和“接诉即办”工作。各单位采取多种形式，广泛征求意见，找准查实职工群众“急难愁盼”问题，制定“我为群众办实事”事项清单，做到清单化推进，一体化落实。

立足发展大局，谋划企业长远。把夯实企业高质量发展基础作为“我为群众办实事”的前提，集团党委组织细化实施首钢集团“十四五”发展规划和年度工作计划，持续推进对标一流企业、小指标竞赛、“三个跑赢”，扎实推进“学巴登钢厂”，坚持“做大蛋糕”，以小指标创优，支撑大指标创效。积极推动国企改革三年行动方案落地落实，全力做好服贸会、冬奥会、冬残奥会服务保障工作，确保取得“十四五”良好开局。各单位积极把干部职工的思想凝聚到企业发展上来。长钢公司组织开展“做有追求的企业，做有追求的职工”大讨论活动，引领大家牢固树立服务意识，秉承追求、用心追求、持续追求。矿业公司组织开展“挖潜提质提速开新局”解放思想大讨论活动，围绕加快资源接替等六大主题展开讨论，激活改革发展新动能。通钢公司组织开展“夯实基础大讨论”，在思想上“破冰”，在行动上“突围”，为公司经营生产发展提供了思想动力和作风保障。其他单位也纷纷采取大讲堂、大讨论等多种方式，讲形势、讲任务、讲责任，企业的生存能力和竞争能力不断提升。

立足人才成长，为职工谋发展。画好企业发展和职工成长的同心圆，打造人才高地，激发人才活力，满足干部职工的成长需求，集团党委从优化三支人才队伍建设机制着手，完善职业通道体系，推动形成更加成熟定型的纵向晋升、横向互通、能上能下的人才成长机制，让想干事者有机会，能干事者有舞台。贯彻中央人才工作会议精神，开展首钢人才队伍思想状况专题调研，聚焦人才工作主题，召开首钢“三创”交流会，研究出台《首钢科学家评选管理办法》等5项制度，构建完善的“选育用留”人才制度体系。首钢股份深入推进“远航”发展管理体系建设，设计实施“海浪”“扬帆”“起航”“引航”“领航”五个层次人才培养发展平台，并制定了相应的实施方案。股权公司组织项下单位召开8场座谈会，根据一业一策、一企一策原则，推动构建符合自身特点的人才队伍通道体系。环境公司制定青年骨干人才培养实施方案等，为职工成长成才搭建平台，墩苗壮骨。技术研究院持续举办领导人员培训班、首席大讲堂、科技讲座等，促进信息交流，能力素质提升。

促进身心健康，提供暖心服务。各单位把职工工作生活中的每一件“小事”“难事”，当做“大事”“急事”紧抓不放，立足实际需要，加强人文关怀，切实提高职工群众的幸福感。集团工会邀请专家开展心理健康专题讲座，500余名职工参与；筹建总部机关职工心灵驿站；用老厂房建起首钢园户外劳动者职工之家。首钢建设等单位联合开展了“学党史办实事，健康义诊进工地”活动，为服贸会和冬奥重点项目工程人员现场送医、送健康。首钢股份在近30米的天车运行线上建起高空卫生间，彻底解决了200余名天车工如厕的问题。长钢公司打造清凉班组，在焦炉出炉设备上增设、更换空调，帮助职工清凉过夏；为焦化厂新区筹建全自动洗衣房。首建投公司等单位为陶楼爱国主义教育基地增设无障碍坡道、无障碍卫生间、无障碍停车位、无障碍标识牌等设施，满足特殊群体参观需求。矿业公司大力改善井下职工就餐、卫生间及浴池环境，提高职工幸福指数。体育公司利用首钢篮球中心停车场拥有的700余个车位，弥补了周边社区车位不足的问题，深受好评。

开展困难帮扶，助力扶贫攻坚。充分发挥国企担当，为困难职工送温暖，为低收入群体减负担，真正把组织关怀传递到位。招收28名贫困大学毕业生到首钢就业。连续六年开展驻村书记选派工作。开展走访慰问活动。在重大节日前，组织对模范党员代表、劳模骨干、驻村第一书记、离退休党员、长期驻外党员职工家属及生活困难职工等进行走访慰问，使广大党员和职工进一步感受到党的温暖。伊钢公司持续做好接收安置136名来自和田地区皮山县少数民族人口稳岗就业工作。首钢医院持续帮扶内蒙古四子王旗人民医院和赤峰县宁城中心医院提升医疗技术水平。贵钢公司跟进开展脱贫村蔬菜种植产业帮扶和“金秋助学”，定期为村内公益岗位配备劳保用品。

坚持严督实导  确保扎实有效

为推动党史学习教育扎实开展，在做好日常指导的基础上，集团党史学习教育领导小组组建了四个检查指导小组，先后两次对23家直管单位的党史学习教育情况进行全面检查指导。指导前，围绕“组织领导是否到位”“理论学习是否扎实”“特色学习活动是否开展”“为群众办实事是否有实效”等内容，研究制定了包含11项内容47个要点的指导清单，确保督导效率。在检查过程中，集团指导组统筹安排行程，在做好京内单位指导的基础上，深入河北、吉林、山西、贵州对京外企业进行指导，实现全覆盖。对于发现的问题，第一时间向被指导单位党委进行反馈，提出整改要求。指导结束后，按单位形成书面反馈意见，定期对整改情况进行“回头看”，确保指导取得成效。各单位也分别牵头对所属党组织进行检查指导，共同推动党史学习教育持续走深走实。

一年来，集团各级党组织和广大党员干部坚持从百年党史中汲取智慧和力量，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”融入到企业改革发展与经营生产各项工作中，努力把学习成果转化为实际工作成效，交出了“十四五”开局的精彩答卷。一是生产经营创出历史最好成绩。集团营业收入、实现利润、经营现金流等指标均创历史新高，资产负债率持续下降，进一步打牢了首钢高质量发展基础。二是园区开发迸发活力。奋力打造新时代首都城市复兴新地标，园区热度、亮度、受关注度不断提升。承担的冬奥重点项目全部完工投运，赛前各项服务保障工作有序推进。用七个月时间，从“零”起步出色完成服贸会首钢服务保障任务。三是深化改革多点突破。着力推进三年行动计划，加强企业董事会建设和外部董事管理。深化对标提升，公司治理体系进一步健全。推动瘦身健体，全员劳动生产率不断提升。打通科技人才成长通道，规范高层次专业人才市场化选聘。推动首钢股份、首程控股股权激励计划落地实施，内部市场化机制进一步完善。四是创新能力不断提升。入选2021全球钢企专利创新指数榜单，获省部级以上科学技术奖17项，双相钢高强外板等6项新产品全国首发。成功试制极薄规格5G用“蝉翼钢”，主持和参与制修订国际、国家、行业、团体标准40项。获专利授权1044件，其中发明专利409件。五是综合竞争力不断增强。第十次跻身世界500强，再获竞争力A+极强评级，达到世界一流水平。深耕钢铁主业“五大优势”，全年铁、钢、材、高端领先、战略产品和EVI产品产量均创历史最好水平。坚持绿色制造，低碳转型发展成果受到《新闻联播》称赞。产融结合深度赋能，“首钢绿能”搭上公募REITs头班车。

首钢各级党组织和广大党员干部将继续用好百年党史这座珍贵宝藏，筑牢思想根基，坚定理想信念，汲取智慧力量，推动笃行实干。深入学习贯彻习近平总书记对党史学习教育做出的重要指示，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，在学深悟透党的创新理论上下功夫，不断提升运用科学理论指导实践、推动工作的能力。深入总结党史学习教育成功经验，推动建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。团结带领广大党员干部职工，以更加积极的作为，以“赶考”的清醒和坚定，奋力谱写首钢高质量发展新篇章，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。