2021年，首钢股份智新电磁党委扎实开展党史学习教育，把为职工群众办实事作为检验党史学习教育成效的重要标尺，坚持办实事有力度、有速度、有温度，让职工群众安心、舒心、暖心，不断提升职工群众的获得感、安全感、幸福感。

办实事有力度，让职工群众安心。智新电磁党委把“全年每名党员至少为群众办一件有意义、有价值的实事”作为为群众办实事的刚性指标，建立党委全面推进、支部扎实开展、党员引领实施、纪委监督闭环、典型宣传引导的工作机制，形成目标统一、层级联动、稳步推进、务求实效的工作格局。党委层级制定包含19个事项的任务清单，各党支部制定支部层级办实事统计清单，按节点要求扎实推进；主管专业统一协调，对各基层党支部无法解决的难点问题，进行统一协调解决或上报党委解决；纪委强化办实事监督检查力度，每月对各单位办实事推进进度、推进效果进行督导检查，坚决杜绝“只喊口号，不干实事”“进度拖沓”等问题发生。通过全体党员干部的共同努力，智新电磁已实现为群众办实事270余项。其中，三作业区在作业区办公楼附近新建一处停车场，彻底解决了职工上班停车难的问题；设备管理部党支部使用废旧材料将水槽建到天车平台上，低成本解决了天车操作工的用水问题；动力作业区党支部为班组配备了“移动盥洗水车”，解决了22个站所清扫用水问题；一作业区党支部为入口操作室增加隔音设施，解决操作室噪音大问题，并重新装修办公楼卫生间，引入热水管道；维检作业区两个党支部自主开发多套工装工具，极大降低了职工劳动强度……

办实事有速度，让职工群众舒心。职工群众的事，无论小事大事、易事难事，都置于优先位置，严格落实“马上就办”。完善“接诉即办”工作机制，制定“接诉即办”工作实施方案，成立领导小组和办公室，明确各单位工作职责、工作流程、工作标准及工作要求，全面畅通“接诉即办”工作渠道，设立“接诉即办”热线电话，确保群众诉求第一时间响应、第一时间到位、第一时间解决。智新电磁党委要求各部门学会换位思考，强化服务职工的思想意识、责任意识，把职工的事当成自己的事去办，让职工满意。组织召开职工座谈会，倾听职工心声、了解职工诉求，后勤、工会、设备等相关专业部门现场参会，帮助大家解决各类疑难问题。会上，针对大家提出的工作生活中涉及劳保用品发放、文体活动组织、办公设备设施更新等方面32项诉求和建议，各分管专业现场给予了答复和解决措施。会上未能解决的问题，智新电磁党委汇总后统一协调解决，一周内完成全部问题的答复及解决工作。无法立即解决的问题，明确责任人，并制定具体计划，处理结果得到了参会职工的满意答复。

办实事有温度，让职工群众暖心。智新电磁党委制定党委层级办实事事项清单，把回应职工关切、解决职工困难作为办实事工作的重中之重。领导班子成员带着温度走进职工群众家中，来到职工群众身边，推心置腹地与他们交流，用真心换真心，让群众暖心。2021年“七一”前夕开展入户走访慰问活动，组织困难、模范、长期驻外党员慰问，对6名困难党员、5名长期驻外党员、30名骨干党员进行慰问。领导班子成员分成8个小队分别走进党员家中，与大家聊家常、谈未来，了解职工需求，把党的关怀和节日祝福送到家里。组织开展困难职工帮扶及慰问工作，将慰问金和慰问品及时送到3名困难职工手中。中修期间，针对暑期天热特点，智新电磁党委统一部署，在检修现场设立党员服务站，配备了藿香正气水、风油精、绿豆汤、首饮和矿泉水等解暑降温饮品、药品；成立党员服务队，为检修人员提供订餐和送餐服务，为职工现场就餐提供便利；想方设法为职工配备了风扇、轴流风机、冰袋马甲等降温物品。清凉得人意，幸福暖人心，一系列检修实事办到了职工的心坎儿里。