【人物档案】

牛旭红，1995年毕业于山西省机械工业学校工业企业电气化专业，现为首钢长钢工建公司电控检修作业区作业长，维修电工高级技师，工建公司首席技师，牛旭红创新工作室负责人。参加工作24年来，将“做一名能快速解决生产实际问题的技术专家”作为自己的初心和目标，从普通维修电工到能够解决现场复杂问题的高级技师，从技能竞赛的参赛选手到市级竞赛的裁判长，从变频器的现场应用到芯片级维修，他都坚守初心，勤奋苦学，成为企业、集团乃至省市内的行业专家。先后获得“三晋技术能手”“全国钢铁行业技术能手”“山西省五一劳动奖章”“山西省劳动模范”等荣誉称号，享受山西省政府、国务院特殊津贴。

【获奖感言】

“能被命名为首届首钢工匠，我心里特别激动。我只是一个普通的维修电工，很庆幸生逢这个伟大的时代，很骄傲自己是首钢大家庭中的一员，更感谢首钢集团、长钢公司对技能操作人员的关心、关注和关爱。企业是一所大学，也是一个大的实训场。这一殊荣同属于致力于企业发展的每一位干部职工。我要以此为新的起点，做工匠精神的传播者，做专业技能的带头者，做技术技能的传授者，创造无愧于时代的新业绩！”

从一名普通维修电工，到维修电工首席技师，他脚踏实地、挥洒汗水，他甘于寂寞、专注执着，他苦练技术、自学成才……他就是“首钢工匠”、长钢公司工建公司电控检修作业区作业长牛旭红。24年来，他坚持把一件事做到极致，看见他的时候，他在生产现场解决电气设备各类难题；看不见他的时候，他就在铺满电路、元件的工作台上和浩瀚书海中畅游、摸索。

板凳甘坐十年冷  心无旁骛钻技术

1995年7月，牛旭红中专毕业分配到长钢炼铁厂当了一名维修电工。虽然专业对口，但工作与理论差距很大，实战中用到的知识和学校所学的课程都需要重新梳理、认真对照、重新学习，这让他内心深处产生了莫名的紧迫感。他觉得应该做点什么，来补足心里这不踏实的感觉。每天上班，他都带着专业课本，结合工作任务和具体内容，插空就学；外出干活时，他总是抢着去、争着做，越是碰到故障，越是锤炼技术，所以，每干完一件活儿，他都会有新的收获。

那个时候，他最羡慕的人，就是那些生产上有事被半夜三更叫到单位处理问题的技术骨干。他感觉他们很牛、很有价值、很受尊敬，心里想着：“什么时候我也能像他们一样，成为能够解决生产难题的技术骨干。”

在这一信念的驱使下，牛旭红随时随地钻研技术，工作时间学、工余时间学，早起学、晚上学，即使在吃饭时脑海中也分析着各种电路。工作两年后，在不断积累和扎实学习中，牛旭红的技能水平迅速提高。抱着参与和学习的态度，参加了长钢公司第五届技能竞赛，取得了电工第六名的成绩，受到了公司的表彰，奖品是二斤毛线。名次虽不是最好，却极大地提升了他的信心、激发了他的斗志。“努力干下去、学下去、坚持下去，我肯定能够干好这一行！”此后，他不断提升、不懈努力，不断刷新在技术比武中的名次，终于在2001年第七届技术比武中夺魁。

2002年，长钢二建公司成立伊始，牛旭红担任二建公司二车间电修工段的工段长。自此，他对自己有了新的要求：不仅要带头干活儿，还要做技术上的领头人。其间，他带领工友们共完成了几十项小改小革：喷煤磨机增加低油压保护功能、三高炉高压进线低电压闭锁保护改造、三高炉加料称门可逆接触器改造等。他们解决了多项技术难题：七高炉风机差动保护误动作故障、六高炉料车溜车故障……

在实战中磨砺技术，在磨砺中不断前行。一天凌晨两点，他的“小灵通”突然想起，电话那端传来急切的声音：设备出现问题，急需他前往解决……彼时的他已经成为岗位上需要的那个人……

苦练本领勤思考  大胆创新效益增

十数年如一日的坚持，十数年如一日对自己高标准严要求，牛旭红的专业技能拔节增强。2009年长治市技能竞赛第一名、2009年山西省技能竞赛第六名、2010年第五届全国钢铁行业技能竞赛维修电工第六名……专业技术领域的成绩越来越好。

2012年，牛旭红担任设备检修部二车间主任。担子重了，工作重心也大多放在管理上。

但他看得明白，并不浮躁，始终保持定力，无论有多忙都要给自己留出时间，在书籍中学习，在操作台前探索。

2015年，钢铁行业进入“冰川期”。长钢公司为提升竞争力，启动优化提效工作，机构合并、人员优化势在必行。炼铁厂与烧结厂合并，设备检修部原先分别负责两个厂设备维护的一车间和二车间也进行了整合。牛旭红从二车间主任的岗位上退了下来，到电气技术科做了一名技术员。岗位的变化并没有给他太大的影响，“做技能方面的专家”，初心不改，方得始终。

当年8月份，根据组织安排，牛旭红到首钢京唐公司进行为期半年的挂职锻炼。此时的牛旭红卯足了劲，但究竟朝那个方向发展呢？长钢各生产单位所使用的自动化设备越来越多，但企业内部能够维修的人员却寥寥无几，一旦损坏，动辄就是高昂的委托费用，或是高昂的更换费用。企业目前举步维艰，一直在此处支出巨额资金不是长久之计。因此，牛旭红决定：学习变频器及其他工业电路板的维修技术。随行的行李中，《变频器原理图集及实用图说》之前因为忙还没看过，其他相关书籍还需要再买些回来……说干就干，他每天抓紧能够利用的每分钟看书学习，晚饭后继续看书做笔记。舍友开玩笑地说：“牛哥，咱走的时候恐怕得赔人家坐垫了，你给人家坐得没有弹性了。”

回到长钢，在挂职汇报中，牛旭红提出了自主维修变频器、减少外委外包费用的想法，得到了高度认可，并迅速开通低值易损件购买绿色通道，将想法付诸了现实。从2016年6月份开始，他带领两名有业务基础、好学肯钻的职工开展这项工作，仅投入6.5万元就对原值约600万元的设备进行了维修，仅此一项，节约对外维修费用近百万元。

机会总是垂青那些准备好的人。2016年8月，牛旭红担任了检修部电控检修作业区作业长。作业区80多人，要维护烧结、高炉、回转窑、套筒窑、炼钢等生产区域的所有电气自动化设备，不得不说这是一块难啃的“硬骨头”。他针对电气设备的运行特点和人员状况，在作业区内部推行“强化设备点检、注重预防维修”“多主动服务、少被动应对”的工作理念，将“海因法则”拓展应用于设备维护；将时间管理“四象限”法则在实际工作中推广应用，提高了职工主动工作的意识，有效降低了零星故障的发生率，保证了电气设备的稳顺运行，实现了全年电气设备运行“零故障”。

牛旭红以勤奋和实干为基，发挥“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，一步一步走在专业技术之路上，最终被评为“首钢工匠”，荣耀绽放。

要把手艺倾囊尽  搭建平台助成才

岁月的磨砺，成长的淬炼，牛旭红有了新的理想：一个人强不是强，团队强才能实现公司强。他开始把精力转移到技能的传承和人才的培养上。

2018年10月，长钢公司职工路鹏飞在长治市职业技能大赛中获得维修电工组第一名，并于同年年底荣膺第二届“长钢工匠”。他在专业技术上的成长，离不开师傅牛旭红的悉心培养。

谈及师傅，路鹏飞用了“厉害”两字。一语双关，一方面说师傅技艺水平高，另一方面是说他为师严厉。路鹏飞回忆道：“师傅见不得徒弟们谁有懈怠，只要发现，一准儿出手‘管教’。有一段时间，我产生了畏难情绪，师傅发现后，不容商量地警告我，必须赶快醒过来！”

“语气虽强硬，他的方式却非常受用。他结合自己的经历告诉我，人活一辈子，不能安于现状，要为一件事或者一些事去努力、去奋斗。遇到想放弃的时候，要再坚持一下，再努力一把。就像长跑，熬过了耐力极限，你一定会冲到终点。”路鹏飞如是说。正是在牛旭红的引导教育下，路鹏飞重燃热情，投入到工作和学习中，最终成为了新一代维修电工的领军人。

近三年来，牛旭红利用工作室现有实操实训设备，开展技能培训400余课时。他带着工友们在学中干、干中学，那些曾经认为“高不可攀”的PLC编程、变频器应用等技术，被普遍掌握，职工们现场解决问题的能力得到了大幅提升。

每次有职工要参加技能竞赛，他都认真对选手们进行集训，有时还自费购置设备。他深入浅出的指导、理论联系实际的教法和说一不二的作风，只为了尽自己所能倾囊相授，帮助更多的年轻人成长成才，为公司的发展贡献力量。

如今，牛旭红的徒弟们开始活跃在公司各条产线电气设备的维护战线上，他们一点一滴的努力，正在为公司电气自动化设备的稳顺运行提供坚实的保证。

业余时间，牛旭红有时会弹弹吉他。拨动琴弦的动作像极了与电路、元件的碰撞，每一次精益求精的试验、每一次精雕细琢的拉锯、每一次全神贯注的考校、每一次创新创效的尝试，都写满了他无悔的初心，展示着他非凡的匠心。

【采访手记】

从2010年至今，这是笔者第五次采访牛旭红。彼时，他是获得第五届全国钢铁行业职业技能竞赛第六名的维修电工；现在，他是一名响当当的“首钢工匠”。十年间，从一名普通的维修电工到电工组长，从作业长到公司维修电工首席技师，从“长钢工匠”到“首钢工匠”，在专业技术领域，他俯首耕耘，一路奉献，一路收获。正是因为他有“板凳坐得十年冷”的定力，才能不为一时之困而动摇，不为一时之誉而急躁，用专注的态度、敬业的精神，不断提高技艺水平，不断播撒“匠心”的种子。任重道远，仍需策马扬鞭。只争朝夕，臻于至善，就是牛旭红的工作准则。