7月23日，由中国企业文化研究会与首钢京唐共同主办的“人工智能+企业文化”推进企业数字化转型现场交流研讨会在渤海之滨唐山曹妃甸拉开帷幕。中国企业文化研究会理事长孟凡驰，首钢集团党委副书记、工会主席曾立，北京建筑大学建筑大脑研究院常务副院长王佳，北京科技大学大安全科学研究院副院长章立军，首钢集团企业文化部（党委宣传部）、首钢京唐相关负责人，来自全国二十家企业的代表以及首钢京唐干部职工代表参会，共探人工智能与企业文化融合赋能高质量发展的实践路径。

会上，孟凡驰代表主办方致辞。他指出，本次会议旨在学习贯彻国家主席习近平在2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议开幕式上的主旨讲话精神，对标落实国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》和工信部《制造业企业数字化转型实施指南》。孟凡驰对首钢京唐“人工智能+企业文化”创新实践表示肯定，他指出，首钢京唐以首钢精神为文化根基，走出了一条“数字为器、文化为道、AI赋能、文化铸魂”的融合发展新路，为实体企业打造了一套可复制、可推广、可借鉴的数字化转型和人工智能应用的范式。

曾立代表首钢集团向与会领导、专家、同仁表示热烈欢迎，向关心支持首钢改革发展的各界朋友表示感谢。他指出，首钢百年发展史既是产业迭代的实干史，更是文化铸魂的传承史。面对人工智能飞速迭代、数字经济与实体经济深度融合，首钢京唐积极践行首钢文化理念，将AI技术深度融入生产经营与文化建设全过程，生动诠释了首钢企业文化与时俱进的强大生命力。曾立表示，首钢将以此次研讨会为契机，与各方深入交流，共同探索AI时代企业文化建设新范式，为中国式现代化贡献更多国企力量。

王佳、章立军分别以《AI时代的企业战略变革》《人工智能怎样作用于企业》为主题作演讲。首钢京唐以《坚定文化自信 深耕数智赋能 加快建设世界一流企业》为题，从坚定文化自信、坚持以人为本、强化数智制造三个维度系统解码“人工智能+企业文化”的融合实践路径。首钢京唐数智运营部、热轧作业部作交流分享。

在交流研讨环节，中国石油天然气集团公司、南京钢铁集团有限公司、广西投资集团有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、北京京东方创元科技有限公司、中国航天三江集团有限公司六家参会企业代表先后分享各自实践经验。

孟凡驰围绕研讨内容进行点评。他指出，首钢京唐是工信部首批“卓越级智能工厂”，企业上下形成AI与企业文化融合共识，拥有成套实践经验，展馆、产线、创新工作室等，可全方位观摩，一线职工实操分享接地气且有强烈的自豪感，让成果落地更显直观生动。通过实地调研首钢京唐AI与文化融合实践、两位专家重点解读、六家单位经验分享及深度研讨，本次会议最终形成“发展模式深刻变革、厘清本末关系、增长逻辑加速转换、技术应用遵循闭环逻辑、人机分工边界清晰”五项共识，并强调要强化人本文化、筑牢伦理文化、培育协同文化。

会前，与会人员观摩首钢京唐企业文化阵地、人工智能应用与数字化转型场景。