1月22日，首钢集团2026年合规工作大会召开，深入学习贯彻习近平法治思想，落实党中央、国务院及市国资委关于深化合规管理体系建设的系列工作要求，全面总结2025年集团合规管理工作，交流先进经验，分析当前形势，安排部署2026年重点任务，进一步推动集团合规管理走深走实。集团领导金洪利，集团总部部门负责人，各单位领导和法务合规工作负责人参加会议。

金洪利在讲话中对2025年集团合规管理工作取得的成绩给予了充分肯定。围绕下一步工作，他指出，要进一步推动合规与生产经营的融合，从“制度合规”走向“运行合规”，坚持问题导向和目标导向，在“深”字上做文章，在“实”字上下功夫，在“新”字上求突破。一要深化体系运行并确保合规管理的实效性；二要聚焦重点领域，持续深化业务融合；三要强化数字赋能，提升风险管控效能；四要强化协同联动，发挥风险防控合力；五要厚植合规文化，筑牢全员思想防线。

会上，集团法律事务部通报了首钢集团合规管理工作情况，并汇报2025年重点工作完成情况及2026年工作安排；首钢股份、首钢国际、首钢资源先后进行合规管理体系建设经验交流；邀请金杜律师事务所资深律师李一龙为大家宣讲当前合规热点与监管趋势，并提出建设性意见。