首钢集团有限公司第二十一届职工代表大会第一次会议，于2026年1月16日召开。会议听取了集团公司总经理邱银富同志所作的题为《深入践行“一引领两融合” 实现“十五五”开好局起好步》的工作报告。审议了《首钢集团“十五五”发展规划》《首钢集团国企改革深化提升行动总结报告》《首钢集团2026年预算编制说明》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢集团2025年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢集团第二十届六次职代会代表提案受理情况的报告》《首钢集团2025年职工带薪年休假情况的报告》和《首钢集团2026年数字化转型工作计划》等10项工作计划。审议通过并签订了第十期《首钢集团有限公司集体合同》。民主选举产生首钢集团第二十一届职代会七个专门委员会。以无记名投票方式选举曾立同志为首钢集团有限公司职工董事。发布了《2025年度经营业绩考核评价结果》，完成了会议各项议程。集团公司党委书记、董事长赵民革同志作了总结讲话。

会议认为，邱银富同志的工作报告贯彻落实中共首钢集团有限公司第一届委员会第六次全体（扩大）会议精神，全面回顾2025年工作和“十四五”发展成就，部署“十五五”时期主要目标和2026年重点工作。经过全体干部职工共同奋斗，一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。

会议认为，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。一年来，在集团党委和董事会领导下，集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极应对严峻复杂市场挑战，践行“一引领两融合”，落实“八个注重”，推进企业深化改革，顶压前行、反复冲锋，各项工作取得新进展新成效。强化“四个制造”，钢铁板块比较竞争优势持续提升；紧抓“两园一河”联动发展机遇，北京园区“一高地一支点”建设取得新进展；赋能产业发展，产融结合质效进一步增强；打造“金刚钻”，产业发展空间持续拓展；落实“八个注重”，企业经营韧性进一步提升；完成深化改革提升行动任务，发展活力进一步释放；加强职工队伍建设，企业凝聚力有效提升。成绩的取得是市委市政府坚强领导的结果，是属地政府大力支持的结果，是广大干部职工团结奋斗的结果。

会议认为，过去五年，面对新冠疫情的严重冲击、市场深度调整的严峻挑战和服务保障冬奥会、服贸会的重大考验，集团上下锚定战略目标反复冲锋，产业结构进一步优化，资产质量进一步改善，经营质量进一步巩固，技术创新能力进一步增强，人才队伍进一步建强，安全绿色发展进一步厚植，“十四五”各项工作取得历史性成就。

会议指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，2026年是“十五五”开局之年。做好全年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委市政府各项工作要求，坚持稳中求进，始终保持战略清醒、始终坚定发展信心，着力推动高质量发展；践行“一引领两融合”，落实“八个注重”，深化企业改革，加快培育发展新质生产力，不断增强核心功能、提升核心竞争力，实现有质量的增长；坚持和加强党的全面领导，努力实现“十五五”良好开局。

会议强调，2026年要着力优存量、拓增量，发挥产业组合协同效应；着力增动能、固优势，深入推进技术创新成为第一竞争力；着力促融合、增价值，深化管理创新和商业模式创新；着力提能级、增活力，加快构建园区可持续发展模式；着力强韧性、提质量，抓好经营方针落实；着力建机制、激活力，深入推进企业改革；着力强本领、聚合力，持续打造高素质职工队伍。

会议号召，全体干部职工要认真贯彻中共首钢集团有限公司第一届委员会第六次全体（扩大）会议精神，在集团党委的坚强领导下，凝聚起团结奋进、勇挑重担的磅礴力量，以迎难而上的闯劲破局攻坚、以扎实进取的干劲狠抓落实、以反复冲锋的韧劲久久为功，努力实现“十五五”良好开局！