近日，国务院国资委正式发布《国资国企社会责任蓝皮书（2025）》，首钢集团凭借在环境、社会及治理（ESG）领域的扎实实践与卓越成效，成功入选“地方国有企业社会责任报告案例”和“地方国有企业社会责任实践案例”两个篇章。这一重要成果，标志着集团ESG工作成效获得国家层面权威认可，彰显了首钢在践行国企社会责任、引领行业可持续发展中的标杆示范作用。

2025年，首钢集团锚定高质量发展目标，持续深化ESG理念与企业战略深度融合，以体系完善、报告编发、品牌塑造、实践创新为核心抓手，全面推进ESG工作提质升级，成功打造独具特色的ESG品牌，示范引领效应持续扩大，为国资国企可持续发展贡献了可复制、可推广的“首钢方案”。

健全ESG管理机制，夯实责任治理基础。集团正式出台《首钢集团社会责任工作管理办法》，明确ESG日常运行机制，推动ESG理念与经营管理深度嵌入、同频共振。创新构建ESG考核评价体系，将经营业绩与ESG绩效紧密挂钩，实现责任传导层层压实、责任落实闭环管理。系统构建具有首钢特色的ESG指标体系及应用手册，科学划分核心、重要、一般三类指标，为ESG工作量化评估、精准推进提供坚实依据。分层分类开展ESG专题培训，覆盖各级管理人员及核心骨干，同步组织ESG口号征集等全员共创活动，厚植责任治理生态，全面提升全员ESG意识与参与度。

优化报告编制体系，提升信息披露质量。系统开展内外部利益相关方问卷调查，从“对企业重要性”和“对利益相关方重要性”双重维度梳理排序核心议题，最终形成贴合企业发展与利益相关方关切的实质性议题清单。建立“1＋N”ESG报告发布体系，推动3家下属上市公司100％披露ESG相关报告，3家非上市企业同步发布ESG报告，实现信息披露广覆盖、高质量。其中，《首钢集团2024可持续发展（ESG）报告》以84.32％的行业核心指标披露率，成功获得中国企业社会责任报告评级专家委员会五星标准认证，成为集团首份五星评级报告。同步发布“一图读懂”可视化版本，通过图文并茂、通俗易懂的多元形式，向利益相关方清晰传递ESG治理成果。

打造ESG特色品牌，扩大行业示范影响。成功举办首届“ESG首钢日”活动暨“1＋N”报告发布会，正式确立“绿动首钢 山海共兴”ESG品牌口号，构建立体化、多维度的责任表达与传播体系。承办中国钢铁工业协会《钢铁行业社会责任蓝皮书（2025）》编制启动会，深度分享首钢ESG治理新范式，助力塑造国企责任治理新生态。积极融入行业协同发展，成为世界钢铁协会2025年版《可持续发展宪章》首批成员、“中国供应商ESG评级平台”发起单位，持续引领行业ESG生态建设。案例成果屡获权威认可，1个案例入选中国企业改革与发展研究会《2025年度ESG卓越实践报告》，4个案例纳入北京市《市属国企ESG蓝皮书（2025）》、1个案例获评试点市管企业十佳案例，3个案例入选中国钢铁工业协会《钢铁行业社会责任蓝皮书（2025）》。

深化多维实践赋能，彰显国企责任担当。充分发挥链主企业引领带动作用，组织多家优秀供应商参与ESG评级，以点带面，推动产业链上下游绿色低碳转型，助力构建可持续产业链生态。联合主办ESG中国·创新年会、首届ESG国际博览会等重大活动，精心打造首钢特色展厅，通过AI互动系统等创新形式，生动展示集团绿色转型与ESG治理成果。荣誉加持彰显品牌实力，先后斩获“责任企业奖”“中国供应链ESG管理示范企业”“雇主责任指数十强企业（2025）”等多项重磅荣誉，成功入选“中国企业供应链ESG百强指数”第16名、“中国企业300强社会责任发展指数（2025）”第40名、“国有企业100强社会责任发展指数（2025）”第29名，品牌影响力持续攀升。

面向“十五五”，首钢集团将围绕“战略引领—组织保障—制度规范—指标管控—考核激励—培训赋能”战略目标，持续深化ESG理念与企业发展深度融合，不断完善ESG治理体系、提升实践效能，强化行业协同与示范引领，为建设世界一流的综合性大型企业集团贡献ESG力量。