7月29日至30日，首钢2025年应届高校毕业生入职教育“第一课”在首钢党校报告厅举行。集团领导曾立作开班讲话，集团有关部门和单位负责人，来自国内外280所高校的800余名大学生分别在主会场和首钢股份、首钢京唐、首钢矿业、通钢公司、首钢水钢、首钢长钢、首钢贵钢等京外分会场参加。

新招应届高校毕业生是企业的新鲜血液和重要的人才资源。每年进行相对集中的入厂入职教育，是首钢历史上加强人才队伍和企业文化建设的传统做法。为体现集团党委对新入职应届高校毕业生的关心重视，增进新入职应届高校毕业生对首钢的认识了解，增强对首钢大家庭的归属感和认同感，促进尽快融入企业环境、发挥好聪明才智，集团人力资源部、企业文化部、人才开发院、人事服务中心共同组织了首钢新招应届高校毕业生入厂入职“第一课”。本次入职教育“第一课”为期2天，包括开班仪式、集中授课、现场参观三个环节，授课内容涵盖战略发展、科技创新、企业文化、园区建设等方面，帮助新入厂入职大学生了解首钢，读懂首钢，迅速融入首钢文化，进入首钢角色。

开班仪式上，曾立向新入厂入职大学生表示欢迎和祝贺，同时与大家一起重温了百年首钢的发展历程，介绍了首钢的辉煌历史和高质量发展成就。他表示，贯穿首钢百年历程的核心是“首钢精神”，是首钢从无到有、从小到大、从弱到强，并立志成为世界一流企业的宝贵财富。希望新员工要深刻理解、主动融入首钢企业文化，传承和发扬这份独特的“敢”字基因，以身为首钢人为荣，在首钢集团大家庭里能够茁壮成长、施展才华，为首钢新的百年辉煌贡献力量。

曾立希望大家主动适应基层工作，快速开启人生新征程。他说，新员工要“眼中有光、心中有梦、手中有活”，俯下身子深入现场，在实践中学习积累，养成终身学习的习惯，将学校所学知识与工作实际相结合，提升解决实际问题的能力，为未来的创新突破奠定基础。各单位要敢于并善于培养使用年轻人才，精心搭建成长平台，建立有效机制，制定清晰的培养计划，为首钢打造世界一流企业注入源源不断的新生力量。

新入厂入职大学生观看了首钢集团宣传片。首钢科学家代表、首钢工匠代表、优秀毕业生代表先后发言，分享了自己在科研道路上的坚持与突破、在技艺传承上的精益求精与心得体会、在首钢的成长经历与奋斗故事，激励新人们要敢于追梦、勇于担当。在首钢园区集体参观了首钢陶楼、高线公园、三高炉、首钢滑雪大跳台等，亲身感受了首钢转型发展成果。新入厂入职大学生纷纷表示，作为首钢大家庭的新生力量，将在各自的岗位上发挥自身特长，持续为首钢高质量发展贡献青春力量。

清华大学的龚佳麒今年入职首钢国际，他说：“这次入职‘第一课’远比想象中丰富深刻，不仅通过专题授课了解到首钢百年的历史传承，更在首钢园区参观中感受到现代首钢强大的产业布局、科技自强与转型发展，我深深为加入这个承载着民族工业荣光、始终勇立潮头的集体而骄傲，来到这里让我感受到家的温暖和无限可能，能在首钢这片热土上开启职业生涯，是莫大的荣幸。”

东北大学的王鸣皞和墨尔本大学的梁希缘今年一起加入首钢股份，他们表示，入职教育“第一课”既有历史文化的讲解，又有前辈手把手的经验分享，更有针对新员工的个性化成长指引，深刻感受到了首钢集团对新入职员工的重视与关怀。从首钢历史的浑厚与包容，到技术创新与引领，再到首钢园区转型发展，每一处都在诉说着首钢精神。未来将向前辈们学习，传承发扬首钢精神，让百年首钢的薪火在奋斗中永远炽热燃烧！

毕业于清华大学入职首钢技术研究院的王一琳说：“通过参加首钢‘第一课’，我了解到首钢作为百年企业的创新实践与责任担当。这堂课让我明白，首钢精神应当融入日常的坚守与奋进之中。”

入职首钢京唐的博士研究生郑甫表示，入职“第一课”的沉浸式体验让其对“入职教育”有了全新认识，不再是枯燥的宣讲培训，而是用历史照现实、用场景讲故事、用榜样照方向，让其对“首钢人”的身份充满认同与自豪。

入职首钢环境的史绍杰表示：“入职‘第一课’，我深刻感受到‘敢担当，敢创新，敢为天下先’的首钢精神是融入首钢发展历程的精神支撑。作为新首钢人，希望能传承这份钢铁意志，淬炼初心。”

加入首钢建设的杨若木说：“亲眼见证首钢园区从钢铁工厂到活力新地标的华丽蜕变，让我对首钢的转型魄力与未来无限可能充满期待，这里就是我梦想启航的地方！”