背景情况

随着新质技术发展，传统矿山驶入数智转型快车道，建设智能矿山成为各大矿山企业提升生存力、竞争力、发展力的必由之路。首钢矿业计控检验中心作为首矿智能矿山建设主力军，也面对深水区求创新、承压层寻突破、爬坡段促变革的压力与挑战。新形势下，计控检验中心党委使命在前、责任在肩，聚焦创新文化、创新人才、创新载体、创新实践等要素提升，全力构建“1234”党业融合工作体系，旨在激发党建效能，以高质量党建引领高质量创新、高质量发展。

主要做法

抓住“一条主线”，培育创新文化。将“推动技术创新成为第一竞争力”作为创新文化的核心根基，通过党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，开展主题党日活动等，让创新理念深入全员思想，进而内化于心、外化于行。将创新成效纳入党建年度考核评价、党支部季度达晋创、党支部书记述职评议重点，引领逐级主动创新、推动创新、实现创新。坚持讲好创新故事，围绕职工好建议、一线微创新、重点项目、课题攻关等，及时挖掘事迹、凝练案例、寻找典型、广泛报道，让创新文化可见、能学、入心。

坚持“两个引领”，激活创新源泉。一是思想引领凝心铸魂。坚持以党的创新理论武装头脑，让创新精神融入思想建设、党员教育全过程。党委牵头组织，定期召开创新工作专题会，制定智能矿山建设阶段性目标，研究解决卡脖子难题，引领全员持续创新。发挥班子成员“头雁效应”，实施创新工作室“一包一联”机制，每月下沉一线调研指导、答疑解难。发挥支部“创新堡垒”作用，通过支委讲党课、党员微课堂等形式传播创新理念、凝聚攻坚合力。

二是组织引领强基固本。坚持党建服务生产不偏离，构建党委领航、支部落实、全员参与的“党建+创新”新局面。依托马著创新工作室、自动化仪表维护实训基地等打造11个“创新微阵地”，让技术领军人、工种实训师挂帅教学、帮扶带徒，保证每一项课题有土壤、养分足、成长快。发挥“党员红先锋”作用，实施“小建议、小设计、小改造、小发明、小革新”五小创新，把职工“小智慧”汇聚成企业发展“大能量”。

做实“三个支撑”，健全创新载体。一是机制支撑激活力。实施人才培养“雏鹰计划”，以党员为骨干，组建AI视频分析、大数据模型等课题攻关组4个，吸纳“95后”“00后”青工17名，引领职工学技术、强本领。深化人才成长激励、经营发展贡献奖等机制，让创新者受尊重、获表彰；将创新成效纳入党员先进性考评，并与各类评优推先挂钩，激发群众性创新热情。

二是人才支撑助发展。坚持“兴趣成就事业”，打破专业壁垒，贯通成长赛道，鼓励职工按兴趣、按特长跨界发展，不断扩大智能矿山建设人才队伍。树立“人才为贵”理念，举办“计检工匠杯”技能竞赛，鼓励职工内外参赛，营造“比学赶超”氛围，打造人才培养“实战练兵场”。

三是载体支撑搭平台。举办AI技术应用竞赛，引领职工深入学习应用人工智能技术，按季评选、表彰优秀案例，推进解决实际难题、提升管理效率。党支部牵头，跨单位搭建创新联盟，与股份炼铁、马城采矿、五矿盐湖等创新工作室协作互助，完成产线自动控制模型、大直径潜孔钻机远程操控等攻关项目21个，实现资源共享、协同创新。

坚持“四维发力”，深化创新成效。一是向内找差，破解旧难题。常态化开展“解放思想大讨论”活动，通过专题研讨、案例剖析等，对标先进找差距、补短板，明确数智转型新方向。聚焦思维定势、传统模式、陈旧样式，对老旧系统、自控模型等把脉问诊，有针对性地进行改进提升、优化调整，推动持续发展。

二是向上迭代，打造新场景。坚持党委把方向，紧跟前沿技术，迭代提升智能矿山建设水平。紧跟无人驾驶技术发展，推动矿车、铲运机、中深孔台车远程操控、自主运行；紧跟视频分析技术发展，开发人形、车辆、安全帽等自主识别功能，提升管理效能；紧跟AI技术发展，搭建“慧·点检”“慧·分析”“慧·排水”等AI模型，推进智慧管理。

三是向前升级，引领新发展。深化创先争优，聚焦电机车无人驾驶、一张图、即时启动等成熟技术，向支部交任务、给党员压担子，不断升级功能配置，持续推进产品封装，以更多的优势产品助力冶金矿山行业数智发展。

四是向外推介，提升影响力。将品牌建设作为党建重点，及时总结凝练、对外宣介智能矿山建设成果。依托央媒、协会、企业等媒体平台，多角度、多形式宣传智能矿山建设成效，提升企业形象；联合中国冶金矿山企业协会，举办5G+井下移动单体设备集中操控暨智能矿山解决方案发布会、矿卡无人驾驶成果发布暨智能矿山观摩会，为行业数智转型提供“首矿方案”。

成效启示

坚持党的领导、加强党的建设、推进党建与生产深度融合，是企业发展的坚实根基，更是迈向“十五五”高质量发展新征程的不竭动力。“1234”党业融合工作法的实践应用，让“创新”成为计控检验中心的固有标签，创新文化渗透到单位各个角落。一年多来，累计完成创新课题110余项，取得软件著作权27项、专利3项，获全国机冶建材技术创新成果一等奖、全国职工“三创”大赛一等奖各1项，智能矿山建设“首矿方案”应用至国内外60余家企业，“首矿品牌”愈擦愈亮。