北京首钢建设集团有限公司（以下简称首钢建设）是首钢集团要素管理单位，公司内设职能管理部门，履行首钢建设专业管理职责。经研究，现面向首钢集团范围公开招聘部分中层领导人员。

一、招聘岗位及主要职责

（一）市场开发部副部长（职级L7）

岗位职责：协助市场开发部部长工作，负责首钢建设市场开发相关专业工作。

1.协助部长制定公司市场开发战略规划、开展市场开发专业系统的团队建设与管理。

2.组织市场政策研究，市场调研、开发信息收集、分析，重点项目跟踪。

3.负责编制市场开发、投标计划，指导基层单位开展招投标策划。

4.组织重大项目投标文件编制、审核、投标。

5.负责对外承揽合同、施工合同谈判、草拟、初审合同文本，组织合同评审与交底。

6.负责公司市场开发信息平台的搭建与维护，承揽合同管理，企业资质、营业执照使用管理。

7.组织市场重点客户回访与服务。

8.完成领导交办的其他工作。

（二）审计管理部副部长（职级L7）

岗位职责：协助审计管理部部长工作，负责首钢建设审计管理相关专业工作。

1.协助部长建立完善公司内部审计制度，制定审计计划与专项审计方案，并组织实施。

2.组织审计项目实施，带领审计团队开展财务审计、经营审计、项目审计、合规审计、风险管理审计等各类审计项目，撰写审计报告，提出审计意见与建议。

3.组织审计整改、跟踪，对整改效果进行评估与验证，确保审计发现问题得到有效解决。

4.参与公司内部控制体系建设，对公司内部控制制度的健全性、有效性进行检查与评价，提出改进建议。

5.配合外部审计机构开展相关审计工作。

6.完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚决执行首钢建设各项决策部署，具有强烈的事业心和责任感，具有较好的群众基础。

3.具有较突出的工作业绩，能够出色完成本岗位各项工作任务。

4.具有履行岗位职责所必需的理论知识、专业素养、学历要求。

5.具有良好的职业道德和心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格条件

1.具有累计5年以上首钢工作经历。

2.具有大学本科及以上文化程度（1980年以后出生人员，需要全日制本科及以上文化程度）。

3.具有与招聘岗位相关的中级及以上专业技术职称或执业资格。

4.首次担任中层领导人员，年龄应在45周岁以下。

5.一般应当在L8、L9职级岗位（包括M8、T8或M9、T9岗位，主管师或相当于主管师岗位）工作累计2年以上。

6.知识背景及工作经历：

（1）熟悉首钢建设当前发展战略和产业发展整体情况，了解首钢建设发展战略的演进历程。

（2）熟悉国家房地产和建筑行业法律法规，对建筑施工行业发展规律和特点有较深入的认识和见解。

（3）有主持大型项目开发与投标经验或对建筑施工企业及重大项目审计经验。

（4）针对建筑施工企业市场开发或审计内控等过程中的重点难点问题开展过专题分析及调查研究，对相关问题有独立观点。

（5）思维逻辑清晰、表达能力强、文字功底扎实。

根据工作需要，特别优秀的人员，任职资格可适当放宽。

三、工作地点及待遇

北京市石景山区首钢建设总部。一经录用，待遇按照首钢建设相关制度执行。

四、应聘报名方式

本次招聘将经过资格审核、面试和答辩打分、组织考察和谈话四个环节，择优确定录用人选。

自本启事发布之日起接受简历和报名表投递，应聘者需在网上投递相关资料，并提交市场开发代表业绩案例或审计业绩代表案例1-2个，原则上应为独立或主持完成的业绩成果。

咨询电话：010-88294533。联系人：邹赛超。

应聘资料投递邮箱：574027583@qq.com或首钢OA邮箱（首钢建设党委工作部邹赛超点）。

报名截止时间：2025年10月13日。

面试时间另行通知。

附件：应聘报名表.docx

北京首钢建设集团有限公司

2025年9月30日