为进一步提高首钢企业教育培训工作质量和水平，提高业务素质和能力，促进企业发展，使培训工作真正支撑公司战略和业务，近日，首钢人才开发院举办了为期4天的集团教育培训专业人员能力提升培训班，来自集团31个单位的79名教育培训及相关管理人员参加。

人才开发院精心设计了培训内容和培训的各个环节，具体内容包含：培训需求访谈，培训项目目标设定，完整学习项目流程设计，推动培训落地，员工学习动机激发及培训效果落地等，特别聘请国内著名的资深学习设计顾问和课程开发教练亲自指导；中国石化集团公司全流程项目设计与实施培训体系开发；北京职业技能提升行动实施方案和北京新型学徒制政策解读；首钢优秀培训项目经验介绍等。