为落实首钢“两会”提出的“提高风险管理能力，实施风控专项计划，落实风控措施，确保风险可控”工作要求，11月19日—22日，首钢集团举办风控合规及制度管理培训班，集团领导胡雄光出席开班仪式，集团各部门、各单位风控专业人员共90人参加了培训。

胡雄光在开班动员会上指出，一是要结合集团治理体系建设及治理能力的提升，深入认识风控及制度建设工作；二是要结合业务实际，深入理解培训的课程设计，学以致用；三是结合国务院国资委印发的《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》及《首钢集团2020年风控及制度建设计划》，各单位要做好2020年风控工作计划，并按计划组织落实。

本次培训特别邀请了律师事务所的合规管理专家和首钢基金公司的法务人员，就合规体系建设及合资合作尽职调查进行了专题讲座；参加市国资委内控现场检查的检查组成员就检查过程中发现的问题，进行了案例剖析。培训结束后，学员表示，本次培训结合业务紧密，案例剖析深刻。

据悉，首钢集团从2016年开始启动风控工作，4年来共组织大型的风控培训8期，参加培训人员600余人次，为风控工作的深入推进奠定了坚实的人才基础。