“试问岭南应不好，却道此心安处是吾乡。”这是一个平凡人的思乡之心，这也是一个学子希望建设家乡的爱乡之情，这更是一个成年人希望家乡繁荣富强的责任心。2013年初夏，欧洋宇带着一箱衣物、一腔热血，来到贵钢轧钢高速线材产线，投身到贵钢新区建设中。

加入高线建设项目组是欧洋宇觉得最充实的一段时光。看着空旷的厂房中渐渐形成一条笔直的轧线，拿着图纸确认轧机的每一个构件，项目组成员相互交流学习，讨论拟定作业指导书和工艺技术方案内容。时至今日，这些操作规范和工艺方案，不仅在高线作业区的规范生产中发挥作用，这段经历更深刻影响着项目组的每一位成员。

高线建成之后，欧洋宇来到轧钢的“兵工厂”——准备作业区，从一线踏实做起，担任过车工班班长、工艺员，严谨认真是他一贯的作风，他曾在现场严肃地指正员工辊环车削的不规范之处。2015年轧钢作业部成立，他一边整理生产信息、技术资料、历史数据，一边整顿中空钢的自动化操控系统，核心算法和原理得益于曾经参与高线建设的经历。

为了提高中空钢生产线的有效作业率，欧洋宇提出整合并优化优钢孔型系统的思路，预想将450轧机和420轧机的孔型进行共用性优化，在配辊上进行合理安排，尽量以换槽代替换辊，以减少换辊时间，从而减少改轧时间，提高有效作业率。这份优化设计方案耗费了他近半年的时间，从连轧控制计算到孔型图绘制，反复修改六个版本，才于2017年初完成并正式推广。

这份成果的生产意义重大，但对他个人而言，更重要的是这段工作经历本身。他原本是一个相当腼腆的人，但为了早见效见实效，他走进生产一线的老师傅中，向他们询问一手数据、请教操作细节。正是这份朝夕相处的情谊，换来了一线职工对新孔型优化的大力支持。淳朴的工人们爽朗地笑着告诉他：“你只管设计和计算，剩下的交给我们！”这是那个冬天对他而言最温暖的场景，支撑他顶住压力完成了这个改造。

2018年欧洋宇上任中空钢作业区作业长，工作内容从技术研究开始向生产管控方面转变，这对他而言是一次新的机遇更是挑战。他借用理工科思维，从观察现象开始入手，每天上班都先走一遍全线，勤看多问，再思考为什么这样做，有没有改进的可能，需要如何实行。他在轧钢切实贯彻“安全第一”的生产管理方针，落实“宁听骂声、不听哭声”的安全管理理念。从现场安全隐患排查及治理工作开始，他抓住每一个“不顺眼”的细节，询问是否有相关规定、是否有按规定执行，对定制管理查缺补漏、严抓执行。从小事做起，在思想上强化规则的概念，进而实现操作行为规范化。他对中空钢的管理工作得到了部门上下的赞同和认可。

2020年4月，新的重担又降于肩头——轧钢副部长（主持工作）。新的使命，新的征程，不比基础比后劲，不比条件比干劲。在技术岗位积累的经验告诉欧洋宇，高线的工艺必须进行革新，才会走出制约生产的瓶颈。他大力支持工艺进步和技术革新，从年初到5月底，高线新工艺梳理和试运行全部结束，并于6月份正式运行新工艺，一个高产接一个高产迎面而来，并于当月突破3万吨大关，全年轧钢突破40万吨大关，创造了60多年来轧钢人的新高度。

从脱离学生娃的稚气一步步走来，坚定着、成长着，脚踏实地，欧洋宇以一域服务全局，从全局谋划一域，以实际行动发出“请党放心、强企有我”的誓言，他正奋斗在轧钢的新征程上，给新时代的轧钢人作出了榜样。