5月23日，首钢2019年职业技能竞赛工作启动会召开，对竞赛工种、承办单位、竞赛流程、命题标准和组织协调进行了全面部署和动员。集团人才开发院、人力资源部、集团工会、团委等竞赛组织部门负责人及相关工作人员；总工室、技术研究院、人事服务中心、实业公司、园区服务公司、首钢技师学院等竞赛组织参与部门相关负责人及竞赛监审组领导参加了启动会。股份公司、京唐公司、矿业公司、长钢公司、水钢公司、贵钢公司、通钢公司等参赛单位通过视频参加。

为进一步推进知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍建设，培育首钢工匠人才，贯彻落实《首钢高技能人才工作推进会暨全国冶金行业职业技能竞赛总结表彰会》精神，经研究决定，组织首钢2019年职业技能竞赛并制定下发了《首钢2019年职业技能竞赛工作安排》。

2019年首钢集团级职业技能竞赛以“打造精湛技能，铸就首钢工匠”为主题，本着“普遍动员、重在提升、赛练结合、促进发展”的原则，根据首钢钢铁业及城市综合服务的发展定位及首钢技能操作队伍发展状况，比赛将设置高炉炼铁工、转炉炼钢工、金属轧制工（宽带热轧）、金属轧制工（线材轧制）、天车工（变频）、内燃机车司机、设备点检员（机械）、维修电工、餐厅服务员、中式烹调师共10个竞赛工种。按初赛、复赛、决赛三个级别依次开展，初赛由各单位事业部组织，复赛由各单位组织开展，决赛由集团指定相关单位承办。

竞赛从5月中旬启动，到12月底结束。分为动员报名、竞赛命题、初赛、复赛、决赛和总结表彰六个阶段。