近日，首钢矿业正式取得中国船级社质量认证有限公司颁发的合规管理体系认证证书，标志着公司合规管理体系建设迈入标准化、制度化新阶段，为公司高质量发展筑牢法治屏障。

2022年以来，首钢矿业持续推进合规管理建设，全员合规素养稳步提升，各类违规问题显著下降，合规治理成效得到上级单位认可，树立了守法诚信的国企形象。为进一步适应新时代合规管理新要求，该公司坚持对标一流，把合规管理体系认证作为提质升级的重要抓手，于2026年全面启动合规管理体系贯标认证工作，全力推动合规管控提档升级。

本次认证工作于2026年4月份正式启动。首钢矿业坚持顶层设计、统筹推进、闭环管理，引入第三方专业机构全程深度参与，通过实地调研、业务访谈全面查摆流程短板与制度漏洞，系统梳理全业务链条，优化完善合规清单，制定《合规管理体系手册》，配套建立内审、管理评审等9项专项管理制度。15个职能部门层层分解任务，形成283项量化考核指标，累计识别合规义务与风险点6357项，构建起事前预防、事中管控、事后复盘的全链条风控闭环。9月24日，首钢矿业顺利通过外部专家组现场审核。

此次通过合规管理体系认证并取得证书，既是对首钢矿业合规管理体系建设成效的权威认可，也是迈向更高标准的新起点。首钢矿业将以贯标认证为契机，持续提升体系运行质效，聚焦安全生产、矿业权管理、生态环保、境外业务等高风险领域，厚植全员合规文化，完善全域合规管控体系，以高水平合规治理护航企业稳健可持续发展。