历史的长卷，总在关键处落笔；时代的浪潮，总在变革中奔涌。当“十五五”的崭新征程接续开启时，集团党委着眼于培育锻造新质生产力，立足于推动技术创新成为首钢第一竞争力的战略高度，印发《关于在全集团深入开展“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动的安排意见》。这不仅是战术层面的精准落子，更是战略层面的深远布局。

回望来路，方知向何处去。自2023年首次提出“一引领两融合”，这一战略便成为贯穿首钢破局突围的关键路径。从2024年紧扣“新质生产力”进行理论深化，到2025年明确将其作为打造中国式现代化首钢场景的战略路径，再到如今吹响“启新程开新局”的冲锋号，首钢在行业“内卷”与减量发展深水区中，历经实践感悟、认识深化，走出了一条以技术创新为引领，推动其与管理创新、商业模式创新深度融合的必由之路。这绝非空洞的口号，而是首钢在复杂变局中破浪前行的核心密码。7月30日至31日，首钢“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动现场交流会在首钢股份召开，全景展现了这一战略在基层一线落地生根的生动图景。透过这些鲜活探索，我们愈发深切地认识到：只要深入践行“一引领两融合”，首钢就一定能够闯出一条具有自身特色的高质量发展新路。

推进“一引领两融合”，目的在于提升价值创造能力，以高质量发展成效检验创新实践成果。一年来，各单位闻令而动、向新而行，从首钢股份构建三大采购门户、供应商协同效率提升30%，到首钢矿业多项技术成果达到国际领先；从首钢京唐构建四级协同推进体系、5G技术创新应用及智能炼钢等方面取得系列突破，到首钢生态公司综合能耗降低3.17%、成果荣获日内瓦国际发明展金奖……一项项实践探索充分说明：技术创新只有转化为价值增量，才能从实验室走向主战场；系统协同与差异突破只有相辅相成，才能从集团优势走向基层活力；创新成果只有落脚到降本增效、市场拓展、产业升级上，才能从技术攻关走向发展实效。面向未来，我们必须洞察形势之变、直面挑战之艰，承压前行而不辍、负重冲锋而不惧，通过持续深化“一引领两融合”的创新实践，努力实现“十五五”高质量发展良好开局。

推进“一引领两融合”，根基在深耕基层沃土，以浸润人心激发创新活力。面向“十五五”新征程，“一引领两融合”从战略走向更深实践、从文件要求变为更强行动自觉，关键在于始终把职工创新放在首位。1527场形势宣讲、1654场职工大讨论、8.5万人次思想淬炼，见证了职工从“要我创新”向“我要创新”的深刻转变。

我们必须把主题实践活动作为连接战略与岗位的纽带，让顶层设计直达班组、创新任务落到指尖；必须健全完善激励机制，让每份智慧被看见、每次突破被喝彩，让基层创新从“盆景”连成“风景”；必须搭好舞台、设好擂台、给好平台，让技术能手、创新先锋竞相涌现，以全员创新的磅礴合力托举首钢高质量发展。正如与会专家点评所言：首钢通过群众性主题实践活动，真正做到了“群众做主角、实践出真知”，将职工铸进“强国复兴有我”的框架之中；这一实践传承了思想政治工作深入基层的优良传统，同时创新载体形式与传播方式，充分发挥了聚人心、促发展的积极作用，让创新精神在基层落地生根。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”的新起点，我们不仅要解决当下的痛点，更要通过“一引领两融合”打破产业边界、激活存量资产，实现存量优化与增量拓展的同频共振。让我们把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，以“启新程”的昂扬锐气、“开新局”的坚定信念，在“一引领两融合”的实践中反复冲锋、不断探索，以更坚定的战略定力、更果敢的攻坚精神，把“一引领两融合”的战略定力转化为技术攻关的锐气、资源优化配置的魄力、商业模式重塑的勇气，奋力开创首钢高质量发展新局面。