春潮涌动，战鼓催征。首钢矿业紧扣“建设国内千万吨级安全绿色智慧冶金矿山头部企业”战略目标，深入贯彻集团党代会、“两会”精神，全面落实“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动要求，聚焦劳动效率提升和极低成本运行两条主线，在资源高效利用、重点工程建设、数智化转型等关键领域精准发力，一季度营业收入、利润、精矿粉产量、运输量及资源综合利用产销量均超计划完成，以一份亮眼的“优异答卷”为“十五五”开局起步奠定了坚实基础。

精细生产运营，激活产业发展“强引擎”。聚焦“四大产业”布局，在矿产主业提效攻坚中多点开花。大石河铁矿完成二次磨矿旋流器分级改造全覆盖，甩尾产率跃升13.5%；水厂铁矿推动采选系统高效联动，实现精矿产出率与资源回收率“双提升”；杏山铁矿推行全周期计划管理，主井提升效率稳定在570吨/小时以上，电机车台时效率超248吨；马城项目通过“日调度、周汇总、月复盘”机制，稳步提升生产经营质效；唐首马铁矿加强精准协同，掘进进尺与选矿效率稳步增长。相关产业协同发展成效显著。机械厂坚持走“专精特新”道路，兴矿实业成功入选河北省专精特新企业；矿建公司海外业务拓展提速，“矿山一键充填”获软件著作权，设结公司一项成果获实用新型专利，产业协同效应持续释放。

攻坚重点工程，夯实长远发展“硬支撑”。统筹推进马城、唐首马、杏山等重点铁矿工程建设，聚焦难点创新模式，推动工程建设提质提速。春节期间，马城项目提前谋划，倒排工期，严格执行24小时领导带班制度，全力保障关键线路作业面连续施工，实现了工程建设“不断线不降速”，为全面投产赢得了主动。唐首马铁矿落实清单化、节点化管理，地采辅助工程建设高效推进。杏山铁矿创新施工监管模式，圆满完成-480米水平供电排水系统掘进任务，实现了工程建设质量与效率的双提升，为长远发展积蓄了强劲势能。

聚焦数智赋能，跑出转型升级“加速度”。锚定“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”目标，首钢矿业智能化管控矩阵加速成型。大石河铁矿“黑灯工厂”故障响应时间缩短至30秒；水厂铁矿17台无人驾驶电车混编运行，运输效率提升40%；杏山铁矿攻克电动铲运机自动化7项难题。唐首马铁矿建成井下42个5G基站，运输部数智指挥中心投用，一级调度平台雏形初现。坚持数据驱动决策，落地“慧·点检”“慧·监测”等智能模型，推动管理从“经验主导”迈向“智慧引领”。通过开展数据应用能力提升专项行动，将AI分析深度嵌入管理“一张图”，设备、技术等专业已构建起AI数据分析平台，数智化转型正成为提质增效的核心驱动力。

深耕绿色发展，擦亮生态治理“新底色”。落实“生态环境提升年”要求，公司深化“党建+生态环境治理”。水厂铁矿加快治理点位切方覆土，完成切方590万立方米；杏山铁矿推进全域复绿与景观美化；唐首马铁矿完成高标准覆土13000吨及多项基础设施整改；实业公司培育客土杯苗，为矿山复垦提供坚实保障。新能源应用与资源综合利用多点突破。运输部新能源机车投运，健全全流程管控体系，运输总量超进度计划27万吨；资源综合利用产业三条建材产线聚焦价值创造，汽运销售新能源车辆投入运行并达到河北省环保绩效评级要求，实现了经济效益与环保绩效双赢，绿色高质量发展底色更加鲜明。

党建聚力前行，凝聚协同奋进“向心力”。通过“三思三比三提升”大讨论凝聚全员共识。党建工作深度融入生产经营，党支部战斗堡垒作用充分彰显。坚持为职工办实事，滨河村便民餐厅口碑良好，“首矿餐饮”品牌影响力初显；天然气入户工程将温暖送到了职工心坎上。联合多家医疗机构开展健康服务，开设职工子女假期托管服务，表彰先进女工，职工归属感与幸福感持续增强。打造“聚力、守制、创新、执行”的安全管理文化，加强精细管控和极低成本运行，汇聚起攻坚克难的强大合力。

站在“十五五”开局新起点，首钢矿业将继续以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，乘势而上，把“开门红”势头转化为“全年红”的胜势，奋力书写冶金矿山高质量发展新篇章。