根据集团党委《“首钢之星”评选表彰管理办法》，经过自下而上的推荐、遴选和初评，产生了体现“担当、创新、争先”精神的各10名共30名“首钢之星”候选人。为展示“群星”风采，扩大宣传效果，提升影响力，接受职工监督，11月29日至12月5日，集团企业文化部（党委宣传部）、集团团委、首钢新闻中心启动“为群星点赞、发精彩留言”网络互动活动，吸引了首钢广大干部职工及长期关注首钢发展的社会各界人士的广泛参与，共收到留言5536条。

活动启动后，各单位积极组织开展点赞留言活动。首钢股份第一时间组织全体干部职工为“首钢之星”候选人点赞留言，着力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。充分发挥“大宣传”体系作用，依托网格化管理机制，通过各级工作微信群逐级转发“首钢之星”候选人推文，详细说明点赞、留言的参与步骤与具体要求，广泛动员干部职工主动参与、积极互动，持续扩大“首钢之星”品牌宣传覆盖面，切实提升先进典型的示范引领力。“为群星点赞、发精彩留言”网络互动活动开展以来，首钢京唐迅速行动、广泛宣传，号召职工认真学习先进典型事迹，为2025年度“首钢之星”候选人点赞留言。有职工留言表示，创新成果是大家共同的努力，要推动技术创新成为首钢第一竞争力，要向着世界一流钢铁企业前进，“首钢之星”自强不息，奋发有为的精神值得我们学习。首钢矿业构建“线上+线下”宣传矩阵，通过内部工作群、网站公告等渠道发布活动通知，动员全体职工积极参与，确保信息全覆盖、无死角。同时，组织各厂矿有序集中学习，开展“榜样精神怎么学、立足岗位怎么干”讨论交流，并设立“每日打卡点赞”提醒机制，鼓励职工围绕候选人攻坚克难、创新实干的精神撰写留言，安排专人做好点赞数据统计与优秀留言分享。通钢公司层层动员干部职工积极参与，形成“为榜样点赞、向先进学习”的浓厚氛围，大家踊跃参与，纷纷留言表达对先进典型的敬佩之情。首钢长钢第一时间转发首钢新闻中心微信公众号消息并同步制作发布微信，详细介绍参与点赞、留言的步骤。同时，以单位和党组织为单元，上下联动、同向发力、全员覆盖，动员全体长钢人参与到活动当中，进一步提升先进典型的宣传力、示范力、影响力。首钢矿投充分利用今日首钢APP等集团级平台，并结合本单位微信公众号进行二次推送，实现精准引导、一键直达，营造了浓厚学习点赞氛围。首秦公司统筹部署“首钢之星”候选人点赞助力活动，在引导干部职工深刻领悟先进事迹精神内涵的同时，动员职工及家属踊跃转发点赞，以榜样力量凝聚转型发展共识。首钢工程积极组织开展集团“首钢之星”评选工作，有效激发了员工参与热情，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。首自信公司通过在全面从严治党专班会和党群专业例会专项部署，在党建和宣传工作群广泛动员，引导职工踊跃参与，在全公司掀起向榜样学习的热潮。首钢财务公司建立“线上联动+每日提醒”的常态化参与机制，并采取部门沟通、同事互促等方式，形成“公司动员+个人传播”的辐射效应，向全体职工宣传此次活动的重要意义和参与方式，确保活动宣传动员全覆盖、无遗漏。

活动自11月29日启动以来，受到首钢广大干部职工的广泛关注。大家在认真阅读2025年度“首钢之星”候选人先进事迹的同时，积极通过首钢新闻中心微信公众号和今日首钢APP为“首钢之星”候选人点赞、留言，营造了“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围，为“推动技术创新成为首钢第一竞争力，加快打造中国式现代化的首钢场景”，进一步将集团“两会”、“三创”交流会工作部署落到实处，凝聚起澎湃的正能量。大家纷纷表示，“群星”锐意进取、勇于创新，乐于奉献、勇于担当，他们感人的先进事迹展现了首钢人在各条战线上发光发热，勇于担当、创新、争先的风采。要以他们为榜样，从先进事迹中汲取精神能量，为推进首钢高质量发展凝聚强大合力。