荣彦明荣获“大国工匠”称号，这不仅是对他个人“挑战极限、追求极致”奋斗历程的崇高礼赞，更是首钢大力弘扬工匠精神、矢志推进人才强企战略的生动注脚。当前，首钢正处于“十四五”收官与“十五五”开局的关键时期，面对钢铁行业“供强需弱”的常态化挑战和高端领域日趋激烈的竞争态势，唯有将工匠精神深深植根于每个岗位、融入发展各环节，方能破解转型难题，在中国式现代化征程中续写首钢高质量发展的崭新篇章。

工匠精神，是首钢突破技术壁垒的“金钥匙”。从依赖经验到拥抱数字化，轧钢技术的跨越式发展，正是工匠们“执着专注、精益求精”精神的写照。荣彦明首创国内热轧常规与无头产线轧钢法，填补了行业空白；他带领团队攻克世界首条多模式全连续铸轧生产线的三十余项技术难题，助力首钢在高端轧制领域赢得话语权。每一次技术突破都显著增强了市场竞争力，每一项工艺优化都为培育新质生产力夯实了基础——工匠精神已成为首钢突破“卡脖子”困境、赢得发展主动权的有力驱动。

工匠精神，是首钢凝聚全员合力的“强纽带”。《周礼·考工记》有言：“知者创物，巧者述之。守之世，谓之工。”这种对技艺的虔诚与坚守，在首钢已非个别案例，而是蔚然成风：一线员工将“蝉翼钢”轧制精度控制在极限，使“标准”跃升为“标杆”；技术人员通过精益研发破解生产瓶颈，加速创新成果向现实生产力转化；管理人员凭借精细化管理优化运营体系，确保每项决策精准对接高质量发展要求。从“干一行爱一行”的初心，到“精一行钻一行”的追求，工匠精神如坚韧的丝线，将不同岗位的首钢人紧密编织在一起，为提质增效、攻坚克难汇聚起磅礴力量。

工匠精神，是首钢服务国家战略的“稳定器”。制造业乃国之根基，首钢作为行业领军企业，其发展脉搏始终与国家战略同频共振。无论是夯实新质生产力基础、提升品牌韧性，还是冲刺“十四五”目标、擘画“十五五”中国式现代化的首钢蓝图，每一步前行都离不开工匠精神的坚实支撑。一批批如荣彦明般的工匠，以“抓铁有痕”的实干砥砺前行；广大党员干部将工匠精神内化为责任担当，在技术创新与深化改革中勇啃“硬骨头”、善破“拦路虎”，不断征服前行路上的“娄山关”“腊子口”，助力首钢在行业深度调整中筑牢经营根基、提升资产质量，让“首钢制造”成为彰显国家竞争力的亮丽名片。

工匠精神，绝非“坐而论道”的空谈，而是“起而行之”的实践。历史与现实一再证明，实干是将精神伟力转化为发展成效的唯一途径。先进模范自当率先垂范，在车间里优化流程，在实验中探索新径；广大职工亦需立足本职，将匠心倾注于每一个部件、每一道流程、每一次检验，让“精准”成为自觉，让“卓越”成为常态。当精益求精融入每一位首钢人的日常，便能激发出推动企业前行的不竭动力。

匠心所向，百业可兴；奋斗以成，万事必达。站在新的历史起点，首钢的高质量发展迫切需要工匠精神的深度滋养与强力驱动。让我们以“时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感”，将工匠精神切实转化为务实行动——在科技前沿勇毅攀登、在生产一线追求极致、在管理服务中务求实效。深信当匠心文化蔚然成风，当平凡岗位绽放不凡光彩，首钢必能在培育和发展新质生产力的征程上疾驰奋进，决胜“十四五”，扬帆“十五五”，向着世界一流企业的目标阔步前行，为中国式现代化建设贡献更加磅礴的“首钢力量”！