金秋十月，各大高校迎来一年一度的秋季校园招聘高峰。在就业压力持续攀升的背景下，招聘会不仅成为毕业生迈向职场的“第一站”，更是考验学校就业服务工作的一场“攻坚战”。

为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，首钢工学院紧抓秋季校园招聘黄金期，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。10月17日，首钢工学院2026届毕业生校园“双选会”举行，众多优质企事业单位走进首钢工学院，与毕业生面对面交流。

83家优质企业走进校园。“双选会”位于实习实训中心一层，现场展位布置得井然有序，每个展位都悬挂着醒目的企业标识和招聘信息展板。毕业生们穿着得体，手持精心准备的简历，神情专注而略带紧张，穿梭于各展位之间，与企业招聘人员积极交流。

此次“双选会”吸引了中国石化润滑油北京有限责任公司、北京自来水集团、北京航天动力研究所、北京电信发展有限公司、北京星巴克咖啡有限公司、北京京东健康有限公司等83家优质企业参加，其中国企、高新技术、专精特新等企业45家，占比超过50%，提供了智能制造、科技推广、教育文化、生活服务等多个领域的就业岗位。

为高效组织此次校园“双选会”，首钢工学院专门成立工作组，对用人单位推荐、毕业年级教学调整、后勤保障等工作进行安排部署。提前谋划宣传，对参会企业资质和招聘信息严格审核，严把资质关口。

“我们今天招聘的所有职位都是京东的正式编制。”京东创新零售校招负责人董文锦说。“这次是我们公司第一年来首钢工学院招聘，前期学校与我们做了大量细致的沟通工作，确保毕业生就业。刚才有一位同学的简历，刚好实习经历做过质量检测，与我们的品控岗位比较符合，我们后续会重点推荐一下。首钢工学院的毕业生整体素质很高，从专业来讲，匹配度是可以的，很多毕业生很适合我们提供的就业岗位。”

“我转了一圈，发现有很多岗位符合我的预期，选择非常多，感谢学校提供这么方便的应聘平台，让我们不出校园，就能与企业面对面交流。”首钢工学院2026届毕业生卢首君感慨：“感谢首钢工学院培养了我，我学的专业是环境工程技术，在校期间已经取得了相应的职业证书。我非常中意京东的品控岗位，专业比较对口，与之前首钢工学院提供的实习经历非常吻合，这段实习经历也是我简历的亮点，非常感谢学校。”

多措并举为毕业生保驾护航。在“双选会”现场，来自首钢工学院大数据与会计、旅游管理、环境工程、电气自动化技术、数字媒体技术等14个专业近800名毕业生咨询应聘，很多毕业生当场就拿到了心仪的实习机会。

此前，首钢工学院为了毕业生顺利开启职业生涯，组织了多场就业服务活动。邀请石景山区人社局就业指导专家走进校园，开展2026届毕业生求职能力实训营和就业指导讲座。学校就业指导老师为学生安排了简历诊断、模拟面试、礼仪指导等就业能力提升活动，为毕业生参加校园“双选会”做足了准备。

在首钢工学院就业指导中心官网首页，“简历优化实验室”的浮窗十分醒目，这是学校利用数字化手段为毕业生提供的上千种优秀简历模版、一键排版、简历智能AI诊断等，打造了AI简历加油站。

“我对这个岗位非常满意，当场就完成了签约，我会努力珍惜机会！感谢首钢工学院的老师们，求职前帮助我们优化了简历，做了细致的心理辅导，树立了正确的择业观，让我应聘时更有底气！”首钢工学院2026届毕业生张子俊非常兴奋，向记者分享了喜悦。“今天非常高兴能参加校园招聘会，找到了心仪的工作。感谢学校给我们搭建了这么好的求职平台，同时也感谢三年来学校的精心培养，我会把在学校所学运用到以后的工作中，为首钢工学院争光。”

北京电信发展有限公司人事经理赵星宇表示：“我们企业与首钢工学院是固定的校企合作对象，已经合作十多年了，每年对毕业生的需求大概是15名左右。首钢工学院的毕业生，我们认为无论是素质还是能力都非常满意。管理学院、工程学院的学生与我们的专业很对口，有很多对应岗位。首钢工学院的毕业生踏实、能吃苦，这是我们非常看重的，毕业生通过三年脚踏实地的奋斗，基本都能走上管理岗位。

首钢工学院始终将毕业生就业工作视为重中之重，以多元化的方式，为毕业生铺就通往梦想的康庄大道。通过此次招聘会，为毕业生搭建起与用人单位面对面交流的桥梁，提供了细致入微的职业规划指导，帮助毕业生明晰职业方向，提升就业竞争力，搭建紧密高效的校企合作平台，让毕业生提前接触行业前沿，积累实践经验。

首钢工学院招生就业处副处长吴建龙表示，近年来，首钢工学院毕业生就业率连续多年保持在95%以上。为了组织好2026届毕业生校园“双选会”，学校做了大量工作，进一步促进毕业生高质量充分就业，为用人单位和毕业生搭建优质的交流平台。

在“‘京’彩启航，勇往‘职’前”的背景板前，首钢工学院2026届毕业生张耀阳与老师同学们合影留念。他说：“今天是我人生中第一次参加招聘会，感触很多。在老师的指导下投了8家公司，都是专业对口的。在工学院的培养下，我对自己的能力很自信，感谢老师陪我走完在学校的最后一程。”

2026年无疑是“最难毕业季”，高校毕业生总数再创历史新高，就业形势严峻。被市教委授予“北京高校毕业生就业工作先进集体”称号的首钢工学院，始终展现着首钢担当——吴建龙说：“克服万难，一切为了毕业生！”

一切为了毕业生——“双选会”现场，二级学院专业负责人、毕业班辅导员及班主任必须到场组织，主动对接企业推荐学生。

一切为了毕业生——通过校园官网、微信公众号、班级群、辅导员通知等渠道，推送“双选会”时间、地点、企业及岗位详情，提升“双选会”参与度与影响力。

一切为了毕业生——严格审核资质，确保参会企业合法性和招聘信息的真实性。

一切为了毕业生——“双选会”后通过问卷、访谈收集意见，梳理短板并制定优化措施，持续提升“双选会”实效。

在“就业难”与“招工难”的夹缝中，首钢工学院闯出了一条升级就业服务为职业赋能、为毕业生破局的路径。