【人物档案】

王东，49岁，中共党员，现为首钢京唐钢轧作业部炼钢操作。他带领团队成功组织超低磷钢的冶炼，成品磷最低达到了8.7ppm；作为技术操作牵头人参与转炉智慧炼钢项目，将操作控制关键难点结合至自动化控制模型，实现了三座转炉智慧炼钢成功应用，经专家团队评议，首钢京唐转炉智慧炼钢系统达到了国际先进水平。其中，《基于图像识别技术的转炉智慧炼钢系统》荣获第四届智能制造创新大赛三等奖，首钢级科技奖1项，目前已授权及受理发明专利10项。

【工匠心声】

自1994年入职首钢以来，在这片钢铁的舞台上，我已默默耕耘31年。每一块钢铁都是我的伙伴，每一次锻造都倾注了我的心血。获得“首钢工匠”荣誉我感到无比荣幸，我深知，工匠精神就是对极致的追求，容不得丝毫马虎。从细微之处打磨精度，于高温炙烤下坚守品质。我愿继续秉持这份匠心，用自己的技艺传承钢铁意志，为首钢的发展添砖加瓦，让钢铁在匠心之下，闪耀出永不磨灭的光辉。

脚踏实地，练就过硬本领

1994年，从首钢技校毕业的王东，怀揣着对钢铁事业的憧憬，入职首钢第二炼钢厂，成为炼钢车间炉下工，如今已在转炉炼钢岗位上度过了三十多个春秋。在这漫长的岁月里，王东凭借着对技术的执着追求和对工作的热爱，逐步成长为一名技术精湛、经验丰富的炼钢专家。

那时的炼钢车间，自动化程度远不如现在，钢水温度、成分的判断，全靠炼钢工凭借经验和细致观察。面对艰苦的工作环境和巨大挑战，王东没有丝毫退缩。他深知，扎实的基本功是成为优秀炼钢工的基础。于是，他全身心地投入到工作中，不放过任何一个学习和实践的机会。在炉下工作时，他认真观察每一次钢水的流出过程，仔细记录温度、流速等关键数据，琢磨其中的规律。

每次师傅们进行操作，王东都紧紧跟在旁边，目不转睛地学习技巧，遇到不懂的问题便虚心请教。

就这样，王东一步一个脚印，在不同岗位上积累经验。从炉下工到炉前工，再到助手、炼钢工，每一次岗位的变动，都是他成长的阶梯。1996年，他成为炼钢车间一助手，这一岗位需要更精准地把控炼钢过程中的各项参数，为炼钢工提供稳定的炼钢条件，也为他日后更深入地了解炼钢工艺、成为一名合格的炼钢工打下基础。

在不断实践的同时，王东还利用业余时间学习炼钢理论知识，将理论与实际操作相结合，技术水平得到大幅提升。功夫不负有心人，2006年，在第十二届北京市工业职业技能竞赛中，王东凭借扎实的技能和丰富的经验，取得了转炉炼钢工第一名的优异成绩，获得北京市高级技术能手荣誉称号。此后，他又陆续获得北京市青年岗位能手、首钢青年岗位能手、首钢技术能手等众多荣誉，并编写了以他名字命名的《大型转炉低萤石冶炼王东操作法》，成为首钢炼钢领域冉冉升起的一颗新星。

勇挑重担，攻克技术难关

随着首钢的搬迁调整，王东迎来了新的挑战与机遇。进入首钢京唐后，他全程参与了京唐二期工程三座转炉的安装、调试、热试等重要工作。其间，他充分发挥专业优势，协同专业人员，对炼钢工艺、设备参数进行编制审核，对设计图纸、施工方案及各项参数提出了大量具有建设性的修改意见。

2019年3月，京唐二期工程进入关键冲刺阶段，但部分炼钢工序设备情况却不尽如人意，达不到热试要求。王东看在眼里，急在心上。为了确保转炉热试顺利进行，他开启了“拼命三郎”模式，时常加班加点。在转炉热试前的一周时间里，他连续7天24小时坚守现场，从联锁条件现场确认、系统联锁试车优化，到开炉方案宣贯、首炉操作控制、应急预案推演等各个环节，都亲力亲为。

经过不懈努力，2019年3月16日，8号转炉一次热试成功；4月20日，7号转炉也顺利通过热试；9月2日，6号转炉同样一次热试成功。三座转炉的热试成功，为钢轧作业部正式投产奠定了坚实基础。

勇于创新，为企业破解难题

进入生产阶段后，王东并没有满足现状，而是继续探索创新。他结合现代化控制技术，提炼出一套适合的吹炼操作制度，通过不断优化转炉底吹布置，提高直出钢比例，他成功将冶炼周期从42分钟降低至34分钟，达到了一座转炉匹配MCCR产线高拉速生产的要求，每年可为公司增加效益570余万元。此外，还成功实现长寿命全炉役优良底吹，7号转炉炉龄最高达到8848炉，平均碳氧积达到0.00160，平均终点氧达到357ppm，转炉各项指标达到国内先进水平。

在智慧炼钢项目推进过程中，王东作为操作负责人，充分发挥自己多年积累的转炉冶炼经验，与首自信技术人员打成一片，将冶炼关键控制环节技术自动化、信息化手段紧密结合，共同把转炉炼钢经验集成到模型、变成数据，指导冶炼过程。在冶炼过程中，他又汲取新的现场经验，并反馈到智慧炼钢模型中，成功实现三座转炉自动出钢、自动溅渣等所有模块的应用，不仅提高了生产效率，更降低了职工劳动强度，在智慧炼钢领域达到了国际领先水平。

言传身教，培育炼钢人才

王东深知，企业的发展离不开人才的支撑。在自己不断成长的过程中，他始终记得师父闫占辉的指导与教诲，也始终牢记传承的使命，积极投身人才培养工作。在首钢北京厂区原二炼钢工作的17年里，王东先后培养了12名炼钢工，其中3人已晋升为首钢京唐级技能专家。他不仅传授给徒弟们炼钢的技术和经验，更注重培养他们的职业素养和工匠精神。他常对徒弟们说：“炼钢是个精细活，容不得半点马虎，我们要对每炉钢水负责。”

调入首钢京唐后，面对二期新产线人员匮乏的现状，王东继续发挥“传帮带”作用，又培养了18名炼钢工。其中，技师、高级技师7人，多人通过竞聘晋升为四班作业长。与他签订师徒协议的2名技术员，也在其悉心指导下取得了长足进步。刘敏晋升为钢轧部部长助理，成为公司的管理骨干。这些优秀人才在各自的岗位上发挥着重要作用，成为了首钢京唐生产和管理的中坚力量。

2022年，王东以创新工作室为平台，持续深入推进炼钢作业区“一岗多能”人才培养工作，采用自编课件、现场指导、团队攻关和技能比赛等多种方式，激发职工的学习热情和创新精神。在他的带领下，共有19人通过“一岗多能”测评，具备了多岗位操作能力。这一举措极大地提高了作业区的生产灵活性和应急处理能力，在作业区面临缺员等紧急情况时，有效保障了作业区的稳定生产。

王东在炼钢领域深耕的三十多年，是不断追求卓越、践行工匠精神的三十多年。他从一名普通的炉下工成长为技术精湛的转炉炼钢专家，取得了显著成就，激励着更多职工在岗位上争做有追求的奋斗者。他用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当，为钢铁行业的发展贡献着自己的力量。