2025年以来，直面复杂多变的市场形势，通钢板石矿业以“一引领两融合”激活发展新动能。从技术攻坚的“硬突破”到管理创新的“软实力”，从一线创新工作室的“星火燎原”到全员思想破冰的“头脑风暴”，通钢板石矿业以“科技赋能、管理增效”为双轮驱动，不断破解难题，挖掘效益潜能密码。

双轮驱动，技术破壁与管理塑能铸就硬实力。在经营生产攻坚战的最前线，“科技”与“管理”成为驱动矿山前行的“双引擎”。

技术攻坚，促进成本降低。原矿品位下降曾是“卡住咽喉”的难题，选矿厂“磨选新系统磨前预选项目”应运而生。湿式磁选工艺方案经专业验证落地，新建预选皮带、改造集矿系统、引进高效磁选机与振动筛、配套智能控制……一套组合拳精准出击，成果令人振奋：入磨品位跃升6个百分点以上，废石产率突破28%，系统处理能力从每小时140吨飙升至200吨以上，1至7月份“抠”出成本300余万元。

管理革新，严格成本管控。面对高昂电费，“降低用电单价”管理创新小组精准施策。一双“慧眼”紧盯政策：在火电价格下调0.0761元/度的基础上，全力争取绿电额度。一双“巧手”优化调度：依据最新峰谷时段，科学调整井采、提升、运输、选矿系统运行节奏，深挖“避峰填谷”潜力。一双“铁腕”强化监控：精准采集变电所负荷与力率数据，降低固定容量费用。多管齐下，1至7月份，电费成本直降400万元。管理之力，在细微处掘出真金白银。

沃土育才，创新工作室点亮矿山智慧星火。一线，是创新的源头活水。通钢公司精心打造的13个职工创新工作室，已成为孕育“金点子”、锻造“大师傅”的摇篮。

井下矿陈兆惠创新工作室——2024年课题完美收官，《干选起重机无线遥控改造》等创效超200万元；11条建议悉数落地，“627翻车机降尘装置”闪耀“银诸葛奖”。2025年“主井提升机检修优化”等新课题正蓄势待发，预计再创效益120万元。

选矿厂吴立明创新工作室——尾矿水泵站实现远程自动化，节省投资40万元；12台网络防雷装置筑起安全屏障，省下维修费8万元；“人机交互标准框架”项目更摘得全国创新成果三等奖。

星星之火，汇聚成炬。今年以来，13个工作室37项课题齐头并进，预计总创效355.25万元。这些扎根基层的“创新引擎”，正驱动矿山向智能化、高效化坚定迈进。

思想破冰，“头脑风暴”席卷矿山每个角落。改革关乎生存，创新决定未来。通钢公司党委发起的“改革创新·破局突围”大讨论，如一场强劲东风，席卷矿山。分层分级、专题聚焦——领导干部谈“担当交账”，管理人员论“认真负责”，一线职工讲“尽职尽责”。思想在碰撞中升华，智慧在交流中闪光。

讨论的成果迅速转化为攻坚行动。课题攻关清单化，党员技术骨干挂帅，将生产工艺瓶颈、设备故障痛点转化为“创新清单”，立项攻关；竞赛激发新动能，工会季度劳动竞赛、技能比拼火热上演，“星级班组”“标杆岗位”竞相涌现，一线活力喷薄；典型引路树旗帜，“矿山故事”深入挖掘基层奋斗者，让榜样力量照亮前行之路。

235条合理化建议从四面八方汇聚，其中“磨前预选系统废石仓污水泵自动化改造”等128条“金点子”被列为重点攻关项目，从纸面走向现场，真正开花结果。

技术为纲融新局，匠心汇智结硕果。当前，通钢板石矿业正瞄准全年目标，全力组织冲锋。