深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，通钢公司党委高度重视、聚焦主题、精准发力，一体推进“学查改”，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育不断走深走实，激发党员干部以优良作风凝心聚力，反复冲锋，为通钢公司经营生产持续向好提供了坚强的作风保障。

持续深入学 推进入脑入心

思想是行动的先导。通钢公司党委坚持顶层设计先行，以“学查改”一体化为导向，成立学习教育工作专班，明确部门职责，制定任务清单。公司领导班子树牢“过硬”标准，通过中心组学习、专题研讨等方式带头抓好自身学习，走好“第一方阵”。通钢公司党委建立“干部领学+专题讲学+党员研学”联动机制，通过举办领导班子读书班，开展研讨交流，推动中央八项规定精神入脑入心，实现干部领学；通过举办专题学习会和培训班，实现专题讲学；通过编发《党委中心组学习参阅》《党员学习教育材料》、为L7以上领导人员和各党支部配备学习资料，利用“三会一课”组织党员学习，实现党员研学。通钢公司党委在营造浓厚学习氛围上下真功，在《通钢新闻》开设专栏，制作专版，推动学习教育入脑入心。通钢公司党委要求，要持续深化学习教育，推动中央八项规定精神落地生根；要全力以赴确保高炉生产顺行，向着增产增收增利发起冲锋；要发挥典型示范作用，汇聚打赢保卫战的奋斗力量。

各级党组织结合工作实际，制定学习计划，严格落实学习教育相关要求。

通钢矿业平台领导班子将学习教育作为锤炼党性修养的重要抓手，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，创新开展“理论联学+案例警示+研讨交流”三位一体学习模式。通过剖析典型案例、观看警示教育片、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络答题等形式，引导党员干部从思想深处树牢纪律规矩意识，形成“以学铸魂、以学正风、以学促干”的浓厚氛围。

炼铁事业部通过“三学联动”强化学习实效。领导班子带头学，举办党委领导班子读书班，由事业部党委书记带头学习习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编等内容，结合典型案例开展专题研讨；党支部集中学习，利用“三会一课”深入学习中央八项规定精神；开展线上学，依托学习强国、微党课群等载体延伸学习，通过微党课组织线上学习中央八项规定精神微视频、资料等。

焦化事业部党委把学习领会中央八项规定及其实施细则精神纳入事业部党委理论学习中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制中，持续淬炼党员干部队伍坚强党性。坚持以案为鉴，发挥反面典型案例警示教育作用，通过“纪法小课”微视频、编发廉洁从业警示教育专项学习材料，常态化传达学习违反中央八项规定精神典型问题，强化警示震慑，坚决筑牢党员干部队伍的党性观念和规矩意识。

持续转作风 为职工解难题

好的作风是抓出来的，更是带出来的。学习教育开展以来，通钢公司主要领导带头，通过深入基层调研、参加职工接待日、“为基层办实事”义务劳动等活动，确保听实话、察实情、收实效。通钢公司领导深入炼钢事业部等单位，与干部职工深入交流，听取干部职工意见建议，并对大家提出的意见建议作深入浅出的解答，要求公司有关部门抓好事项的调查、办理、反馈工作，切实为生产一线解难题、办实事。公司领导在深入轧钢事业部调研时，了解到“特殊岗位夜班需要提供夜餐”的情况，经协调沟通，仅用3天就将热乎乎的盒饭送到夜班岗位上，提高了夜班职工工作积极性。

各基层党组织强化开门教育，深入调研并征集职工急难愁盼、经营生产重点难点等意见建议，推动学习教育与经营生产深度融合。

通钢公司机关党委、机关工会每月组织一次“为基层办实事”义务劳动，深入践行服务基层理念。先后组织100余名党员干部对冶金区130余棵行道树进行石灰水涂刷、疏通焦化事业部化工作业区排水沟渠170余米，用汗水诠释责任，以行动践行初心。

创业服务中心针对退休退养人员年龄大、行动不便等问题，优化服务流程，联合社保、银行等部门打通信息壁垒，简化业务办理程序，通过线上“银发通”平台及线下专人服务相结合，让退休退养职工及家属享受到更便捷的服务体验。轧钢事业部坚持学习教育与经营生产相结合，将学习教育成果切实转化为推动轧钢生产的实际行动。党员干部深入生产一线，聚焦设备升级、工艺优化、降本增效等关键环节，提出天车磁盘改造、自动化装车系统研发等攻关课题，主动发现并解决经营生产中的难点问题，为轧钢降本保产提供坚实保障。

持续全面查 坚持立行立改

奔着问题去、盯着问题改。通钢公司党委发挥纪检监察作用，全面深入查找通钢公司落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，列出问题清单，查摆具体表现，深挖问题根源。

各基层党组织坚持问题导向，将查摆出来的问题纳入学习教育整治台账，在自查自纠中强化作风建设。

炼钢事业部党委围绕“作风建设赋能精益生产”展开深度研讨，建立事业部—作业区—班组三级传导链条：在事业部层面组织4次管理干部研讨会，重点剖析产品质量、能耗管控等7项关键指标；7个作业区累计召开11次工艺技术交流会，将规范履职要求融入日常操作流程；23个班组利用“班前十分钟”观看廉洁教育片。通过“理论学习+岗位实践”双轨并行，实现教育覆盖率100%。

能源事业部党委将监督落实中央八项规定精神作为改进作风建设的常态化重点工作，持续完善作风建设监督机制，推动党内监督、舆论监督与群众监督等多方监督力量深度融合，形成强大的监督合力与惩治不正之风的压力。

运输公司党委坚持问题导向，严格对照党章党规党纪，对标对表开展查摆工作。通过上级点、群众提、主动找等方式，深层次查找存在的问题，在以改促干中推动工作落实。针对查摆出的问题列出问题清单，逐项制定整改措施。通过职工接待日、厂务公开等渠道倾听民意，完善了年度绩效考核评价、权责清单、监督问责等制度，营造了求真务实、清正廉洁的良好工作氛围。

学思悟行转作风，汇聚攻坚合力。通钢公司党委认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，助推公司经营生产持续改善。2025年，继实现首季收入开门红目标后，再次实现“双过半”目标，铁钢材产量全部超额完成目标值，燃料比、生铁成本等指标不断向好，多项指标突破历史，为通钢公司各项目标实现提供了保障。