二十载热轧赤子情——记首钢优秀共产党员、首钢股份热轧作业部一热轧轧钢作业区首席作业长冀建卫
发布时间:2025-07-142025年是冀建卫入职首钢股份的第21个年头,他将青春挥洒在这片热土上,人生中最好的年华都与2160产线紧紧相连,与热轧同事们在一起的时间,远远多于和家人在一起的时间,对团队、对产线、对首钢,都饱含着一份深情。
这是一种风雨同舟、荣辱与共的朴素情感。自2004年参加工作以来,冀建卫先后担任精轧主操、生产组织专业、作业长、调度长、党支部书记,2024年6月份开始,任职一热轧轧钢作业区首席作业长。随着首钢股份打造高品质绿钢生产示范工厂的快速推进,面对以高端产品提升市场竞争力的迫切需求,18岁的2160产线面临着480万吨年产任务的挑战,如何让产线提效,冀建卫深感责任重大。
外部条件难以改变,那就刀刃向内,从自身管理出发。冀建卫带领团队深入对标先进同行查找短板,以技术创新强弱项,迅速拉开提产提效大练兵。他牵头梳理了16个瓶颈点、24项举措,充分利用技术创新这一利器,在降低在炉时间、开发动态机架间水功能等课题中取得显著的技术进步。他深入职工队伍内部与大家交流,摸透每个人的长处和闪光点,科学排兵布阵。团队达成了“指标服务于目标”的思想统一。在轧制间隔时间的基础上,又明确了纯轧时间、机时块数等指标,完善了效率评价体系,充分调动职工提产提效的积极性。在技术创新与管理创新的融合推进中,产线机时块数同比提升了1.3块,出钢节奏同比缩短1.72秒。2024年,2160产线年产482.81万吨,圆满完成年度任务。
冀建卫带领团队突破自我,团队的内生动力被激发出来。95秒,是2160后部运输线步进梁的极限速度,为打破这一环节对整体效率的制约,岗位职工主动琢磨新点子,顶着600多度的高温,到卷取机出口处组织吊运,利用存放保温卷的5个鞍座来缓解快节奏下的运输紧张。在冀建卫的感染下,团队凝心聚力,不断刷新2160产线的纪录,一季度较去年同期增产5万吨,5月份又创下月产新纪录。
和团队一起分享创新突破的喜悦时,冀建卫深深感到“只有你好,我才能更好”,他和团队早已将个人的成就感、幸福感和热轧事业的发展融为一体。这是一种敢于担当、甘于奉献的炽热情感。
为了企业更好,冀建卫愿意更加努力。然而,向好向上的路有时需要爬坡过坎、闯关夺隘。“热轧外销产品对效益支撑不足”,公司“两会”上指出了热轧的短板。冀建卫带领团队直面差距,按照“三个定义”的要求,加快产品结构调整的步伐。更宽、更薄、更硬的品种占比越来越高,轧制、组织的难度也随之增大。如何带领团队克服畏难情绪?如何确保难轧的规格品种顺利生产?这是摆在冀建卫面前的必答题。
喊十句口号不如做一件实事,冀建卫深知行胜于言的道理。每一张难轧的计划单,他都带着专业技术人员与班组长一起分析,提前预判难点和卡点,逐个定措施。需要其他专业协同的环节,他挨个科室去沟通。组织轧制时,不论是夜班还是节假日,冀建卫都盯在现场,解决问题、协调资源。作业区班子其他成员也加入到跟班生产中,再后来,各个专业也加入进来,赶上难轧的计划单时,前一个班的班长、主操也会主动留下来,互换经验。在团队的共同努力下,2025年上半年,产线完成品种规格拓展24次;2米以上宽规格容器板厚度突破到4毫米以下;对横向性能均匀性、板形一致性要求较高的连续油管、吊臂钢等钢种,卷取前8通道横向温差降低了25%;通过优化卷取工艺,消除了冷轧原料亮带缺陷。
供货道达尔项目是2160产线的重点任务,也是难点工作之一,冀建卫将其看作团队成长的“试金石”。客户对产品的温度、尺寸有极高的要求,他带领多个专业协同攻关,通过开发新工艺、匹配专用冷却控制模式,解决了通卷温度波动大的行业技术难题。通过开发新技术,将头尾±10毫米镰刀弯命中率提升了15个百分点,头尾3米宽度极差从20—35毫米控制到10—20毫米。产品质量赢得了客户的高度认可,兑现了高质量稳定供货的承诺。
数不清的深夜和凌晨,2160产线的操作台上,大家为一个工艺点的动态调整激烈讨论,为一个极限规格的突破集体欢呼。冀建卫深深感到:“为了我们更好,我愿意扛起更重的担子。”在推动热轧事业高质量发展的征程中,他成长为更勇敢的自己。
这是一种默契协作、彼此成就的真挚情感。“作为73名伙伴的‘领头雁’,我既有责任带着大家飞得更高,也有责任确保每个人都不掉队。”冀建卫时刻不忘党员身份。
冀建卫细心关注团队里每名职工的思想动态,将对群众的关心关怀延伸到8小时以外,尽力解决大家的急难愁盼。原来的刷脸机设置在厂房内,很多同事想换上便装不戴安全帽回家,他联系相关单位将设备迁移到玻璃门厅里,这个小小的举动方便了大家。有一段时间,他注意到有名职工一反常态,焦虑写在了脸上。他赶紧开展谈心谈话,原来这名职工是因为家中的老人生了病,身心俱疲。冀建卫和作业区的班子成员一起去职工家中慰问:“家里有忙不开的,咱们大家搭把手,难关一定能过去!”帮助职工解决后顾之忧,让职工能够安心工作,在岗位上发挥各自所长,这只“头雁”用心用情引领“众雁齐飞”。
团队携手闯过了一道又一道难关,人和气顺的氛围越来越浓厚,冀建卫深深感到,大家好,才是真的好。他在深爱的热轧事业中收获了最珍贵的战友情。
冀建卫与热轧产线、热轧团队一起成长了20年,积淀了深厚的感情。他将这份感情倾注在这片热土上,收获了青春最好的勋章。“‘首钢优秀共产党员’的荣誉,是我职业生涯下一个20年的起点,是认可、是激励、更是鞭策。”冀建卫说。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。面对当前严峻的市场形势,冀建卫深知,机遇永远属于强者。他将继续带领团队扎根热轧产线,以锐意进取的精神状态和敢闯敢干的奋斗姿态,聚力发力、苦干实干,在“一引领两融合”的战略路径中勇当先锋,在“推动技术创新成为首钢第一竞争力”的时代命题中争当排头兵,为打造中国式现代化的首钢场景贡献出智慧和力量!