10日，第四届班组管理与班组文化建设经验交流大会在河北省唐山市开幕。来自全国各地的企业管理人员、专家学者、优秀班组长等200余人参会。与会人员围绕“数智驱动创新 激发班组动能”这一会议主题，现场交流班组管理经验，体验班组文化建设成果。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰表示，班组是企业文化落地的“最后一公里”。在数智化时代，工匠精神进一步成为驾驭技术的灵魂，“干一行精一行”的精神是班组应对变革的核心竞争力。

↑7月10日拍摄的会议现场。（主办方供图）

首钢京唐公司党委书记李明说，首钢京唐公司持续强化班组文化建设，夯实班组管理基础，以优秀的班组文化氛围促进企业改革发展、经营生产、技术创新和品牌建设等各项工作，助力企业高质量发展。

全国劳动模范高凤林分享了带领班组搭建技术攻关平台、质量管理平台、成本管控平台等成功经验，介绍了建设劳模创新工作室的价值和内涵。

中国职工文化体育协会副会长刘迎祥表示，要积极引导班组管理从依赖个人经验的“经验管理”模式，向基于实时数据和智能算法的“数据驱动管理”模式转变，大力探索和推广“数字孪生”“智慧运检”等创新应用场景，让数智化成为班组提质增效、技术创新的强大“加速器”。

中华全国总工会宣教部原部长张晓辉说，企业必须把班组数智化转型摆在突出位置，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，动员激励职工在新质生产力发展中建功立业。

活动由中国职工文化体育协会、中国企业文化研究会指导，中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会、中国企业文化研究会学术部主办，首钢京唐钢铁联合有限责任公司协办，开滦（集团）有限责任公司支持。

来源：新华社客户端河北频道