车务作业区党支部开展调车员技能竞赛。

为强化基层党组织战斗堡垒作用，首钢矿业运输部车务作业区党支部积极探索并实践“四心”工作法，通过初心引领、匠心筑基、慧心赋能、暖心聚力四大举措，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。

初心领航 筑牢思想根基

车务作业区党支部始终坚守初心，将其具体落实到铁路运输生产一线，以保障运输安全、提升服务质量、推动企业发展为己任，将党员的先锋模范作用转化为攻坚克难的实际行动，在服务群众与生产中践行党的宗旨，为运输产业高质量发展贡献基层党组织的力量。党支部将“知行合一”理念贯穿党建工作全程，构建“活动室+示范点+党建长廊”三位一体阵地矩阵，严格落实“六有六上墙”标准，常态化开展主题党日、“人人讲党课”及“现场教学”，促进理论学习与业务实践深度融合；创新“主题党日+”沉浸式教育模式，强化党员使命担当；推行党员量化考评机制，激发支部成员工作热情与创造力，为支部建设筑牢思想根基、引领正确航向。

匠心筑梦 锻造实干队伍

“今天我们重点讲解车辆突发故障的应急处置流程……”每月两次的技能专题培训雷打不动，结合季度应急演练，党支部构建起“培训+实践”双轨培养模式。在模拟故障现场，党员分组协作排查车辆故障，将课堂知识转化为实战能力，理论与实践的深度融合，使党员们练就了一身“硬功夫”。

党支部以锻造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员队伍为目标，多举措锻造匠心队伍。通过党员骨干和技术标杆授课，开展业务专题培训；按季度组织模拟应急演练，以“理论讲解—场景模拟—复盘总结”流程，提升党员的应急处置能力；设立“党员安全示范岗”，推动党员带头排查隐患、规范操作；深挖“班组+党小组”作用，在关键时期组建突击队、尖刀班，通过技术创新、义务劳动等，将党建成果转化为生产效能。

此外，党支部还积极挖掘先进典型，发挥榜样示范效应，青年党员蔡青山获评首钢矿业五四青年奖章，党小组长张中华荣获2024年首钢劳模，他们扎根一线、创新实干、坚守担当的故事，如旗帜般凝聚起全体党员奋勇争先的力量，激励着奋斗者在岗位上书写精彩篇章。

慧心创新 破解发展难题

“以前清扫一辆车要两个人忙活半天，现在清洗装置一打开就干净了！”在裴庄尾砂线自动水冲洗平台旁，岗位职工张孝刚难掩兴奋。这一设备升级的背后，是车务作业区党支部历时三个月的技术攻关。

随着建材发运量的不断攀升，裴庄尾砂线的湿砂清扫环节面临严峻挑战。以往需要2名职工同时清扫，效率低、效果差，且部分车辆需返回选矿站再次清理，严重影响发运效率。为解决这一问题，车务作业区党支部成立攻关项目组，多次深入现场调研，结合机械与智能技术，制定自动水冲洗平台设计方案。平台投用后，实现了车辆全方位、精细清洗，初步具备直发能力。裴庄湿砂建材到发线占用时间压减30分钟，装发停时压减1—1.5小时，为高效直发奠定了坚实基础，也为同类生产线提供了成功范例。

党支部以“小改革”推动“大变革”，每周开展“案例剖析”活动，形成“学习—研讨—优化”闭环机制；依托火车头创新工作室，聚焦生产难题开展“学巴登”活动，将群众诉求纳入课题研究；设立“金点子”平台，对优秀建议给予奖励并推动落地。这些来自一线职工的智慧，以“小切口”解决“大问题”，为企业降本增效和技术革新提供了有力支撑。

暖心聚力 厚植为民情怀

“咱们五吨抓斗的操作室内气温高，每平整完一列车，工作服都湿透了……”职工刘宇鑫刚反映完，选矿站北监装休息室内瞬间安静下来。这是车务作业区党支部职工调研的现场，党支部书记崔志远一边记录一边回应：“这个问题我记下了，本周就让设备部门联系安装空调。”

这样的职工调研每周都会开展，有时在作业现场，有时在交接班室，还有时通过电话进行。“以前总觉得提意见用处不大，没想到上次说的手持机电池不够用问题，几天就换上了新装备。”老职工陈玉双的感慨，道出了大家的心声。

党支部坚持“职工诉求就是支部工作方向，现场问题就是支部管理重点，群众满意就是支部服务目标”，建立党建联络机制，班子成员每人联系2个班组，通过座谈、走访等方式收集意见，形成问题清单并跟踪整改；将职工诉求纳入支委会议程，实行“领导包案制”解决重点难点问题；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，实施“微心愿”认领计划，从暖气不热到技能提升，从环境改善到心理关怀，车务作业区党支部用一项项实际行动，将温暖送进职工心里。

党支部书记崔志远常说：“职工的小事，就是我们的大事。只有把实事办到大家心坎上，党支部才能真正成为职工信赖的‘娘家人’。”自2025年以来，车务作业区党支部共征集职工意见建议130余条，全部销账式处理，切实增强了职工归属感。

自“四心”工作法实施以来，运输部车务作业区党支部的组织力、党员战斗力和职工凝聚力显著提升。今后，党支部将持续深化“四心”内涵，以创新党建举措为运输物流产业发展提供更强支撑。