职工自制矿车上下安全梯保安全。

在企业高质量可持续发展的征程中，党建与安全生产的深度融合宛如一把神奇的钥匙，开启了通往安全发展新阶段的大门。2025年，首钢矿业水厂铁矿党委以非凡的智慧和坚定的决心，全力推进“党建+安全”模式，让各党支部化身为“红色引擎”，在安全治理的广阔天地中驰骋，为安全生产注入源源不断的红色力量与智慧，奏响了一曲党建与安全同频共振的激昂乐章，绘制出一幅安全发展的壮丽新图景。

红色堡垒筑牢根基

夯实机制保障“硬支撑”

各党支部宛如一座座坚不可摧的红色堡垒，积极探索“党建+安全”机制，将安全责任稳稳地扛在肩上，为安全生产筑牢坚实的根基。筑排供电作业区党支部的“三亮行动”犹如一场声势浩大的安全动员，以“支部委员包班组、党小组长包设备、党员包岗位”三级责任体系，织就了一张密不透风的安全防控网。党员们纷纷“亮身份、亮承诺、亮成效”，开展“一对一”精准结对重点岗位、“一对多”灵活帮扶，结成33对帮扶对子，安全责任区被全方位覆盖，每一个岗位、每一台设备都在党员的守护之下，安全防线坚不可摧。

尾矿作业区党支部建立了“支委定期研判”制度，每月一次的安全生产工作支委会，如同一场场严谨的安全“会诊”，紧盯“重要时间、重大事件、重点工程、重要迎检”，对安全形势进行深入研判。他们不放过任何一个细节，分析存在的问题，开展现场安全检查确认26次，排查整改问题18项，将安全隐患扼杀在萌芽状态，确保安全生产。

机关一党支部践行“三安”管理理念，安全党小组负责“全面安全”，突出安全管理的全面性，生产、技术党小组负责“生产技术安全”，设备党小组负责“设备安全”，突出安全管理的针对性。他们秉持“三安”理念，推进“管业务必须管安全”，组织完成现场安全整改86余项，让党建与业务深度融合，如同两条并行的轨道，共同引领企业安全前行。

隐患排查全面发力

织密安全防护“责任网”

隐患排查工作在党建引领下，实现了从“多点发力”到“全域发力”的华丽转身，这标志着安全隐患排查力量更加丰富多元，排查范围也更加广泛深入，为安全生产织就了一张密不透风的“责任网”。2025年以来，水厂铁矿累计排查整改隐患1462项，隐患整改率达到100%。这一数字背后，是无数党员和职工辛勤付出的成果，是党建引领安全生产的生动体现。

穿爆作业区党支部的“三包”工作法，宛如一套精密的隐患治理“组合拳”。他们推行“支委包班组、骨干包单元、党员包群众”，每周开展一次隐患排查，每月对承包对象的无隐患单元录入情况进行检查，每季度每名党员提一条安全建议。通过“周排查、月检查、季建议”的方式，形成了一个完整的隐患治理闭环，排查整改安全隐患66项，将安全隐患逐一击破，确保安全生产的每一个环节都安全可靠。

选矿作业区党支部以“支部委员带区域、党小组带班组、党员带群众”的“三带”模式，建立起“职工提建议、支部定方案、党员抓落实”的协同机制。这一机制如同一条高效的隐患治理“生产线”，实现了隐患治理从“被动整改”到“主动预防”的根本性转变，排查整改安全隐患59项，让安全生产始终处于主动可控的状态。

建材作业区党支部创新了“日常巡查+专项排查+长效督查”的立体化排查模式。班组党员“扫雷式”巡查一线隐患，职能党员“靶向式”攻坚重点风险，支部委员“闭环式”督查整改成效。他们如同一群专业的“安全猎手”，在各自的领域里精准出击，排查整改安全隐患74项，为安全生产筑牢了坚固的防线。

党员攻坚勇攀高峰

打造本质安全“新”支点

创新是破解安全难题的“金钥匙”，而党员则是这把“金钥匙”的铸造者。他们的智慧与汗水凝聚成一项项技术成果，让安全生产插上了科技的翅膀，向着本质安全的更高目标迈进。2025年以来，水厂铁矿完成本质化安全项目49项，这些项目覆盖了设备改造、工艺优化、技术革新等多个领域，推动安全生产从传统的“人防”向现代化的“技防”跃升，为企业安全发展注入了强大的科技动力。

采掘作业区党支部围绕本质安全建设，开展了“党员微创新”技术攻关活动。他们鼓励每名党员每季度完成一项小微安全创新，这一活动如同一场创新的“头脑风暴”，激发了党员们的创新热情。2025年以来，共完成设备润滑方式自动化控制等小微创新40项，这些看似微小的创新举措，却在安全生产的关键环节发挥了巨大的作用，为本质安全建设增添了新的动力。

汽运作业区党支部依托职工创新工作室，组建了党员攻关团队。党员王瑞珊主导的“电动宽体车加装‘钩—销’连接结构”项目，宛如一颗璀璨的创新明珠，彻底消除了车辆检修伤人隐患，以小创新撬动大安全，为安全生产提供了有力的技术保障。

西排作业区创新党员骨干“揭榜挂帅”项目，将安全难题分派给党员骨干，这一举措如同一场创新的“接力赛”，激发了党员骨干的攻坚热情。党员冯会元针对SEW减速机油封漏油难题，提出剖分式油封改造方案，将更换时间从12小时压缩至4小时，不仅提高了工作效率，更降低了安全风险，为本质安全建设贡献了智慧和力量。

红色启迪润泽心田

培育安全发展“软实力”

安全教育在党建引领下，实现了从“注重理论”到“实战练兵”的跨越，让职工在“沉浸式”体验中提升安全素养，培育出安全发展的“软实力”。东排作业区党支部以“三会一课”为阵地，将安全教育融入党员日常学习，通过案例剖析、知识推送、责任区创建等丰富多样的载体，营造出“人人讲安全、事事为安全”的浓厚文化氛围。他们完善应急演练体系，以“全流程实战化”为标准，模拟火灾、泄漏、设备故障等真实场景，让职工在实战演练中提升应急处置能力，将安全意识深深刻入每一个职工的心中。

机关二党支部通过“党员包联制”构建了“人人有责、人人尽责”的安全网络，将安全教育纳入党员积分管理，与评优评先紧密挂钩，这一举措如同一把激励的“指挥棒”，激发了职工参与安全教育的热情。保卫党小组开展的消防演练、防诈骗讲座等活动，覆盖职工650余人次，排查整改办公区域隐患22处，以“党建+安全”的生动实践诠释了“安全是最大的效益”这一深刻道理。

党建引领下的安全工作，是“红色引擎”与“蓝色防线”的深度融合，是党建与安全生产的完美邂逅。从责任压实到隐患治理，从技术创新到文化浸润，党员的身影始终活跃在安全生产的最前沿，他们如同一颗颗璀璨的红色星辰，照亮了安全生产的道路。党建引领不仅为安全生产注入了源源不断的“红色动能”，更让“安全发展”理念成为全体职工的行动自觉，融入到企业的血脉之中。

未来，水厂铁矿将继续以党建为笔、安全为墨，在安全生产的画卷上尽情挥洒，绘就高质量发展的壮丽新画卷。在党建的引领下，让党旗在安全生产一线高高飘扬，让安全成为企业最坚实的基石，让发展成为企业最耀眼的光芒。