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5月28日，由中国钢铁工业协会主办、首钢集团有限公司和冶金工业经济发展研究中心共同承办的《钢铁行业社会责任蓝皮书（2026）》编制工作启动会在首钢园召开。行业协会、骨干企业、研究机构、金融机构和评级机构的相关专家参加会议，共同探讨如何在巩固成果基础上，以更高站位、更宽视野创新实践，做好蓝皮书的编制工作，强化行业整体社会责任能力建设，助力钢铁行业实现可持续高质量发展。

自2022年首部《钢铁行业社会责任蓝皮书》发布以来，中钢协已连续4年发布行业蓝皮书，以行业全景视角构建起社会责任评价坐标系，为企业履责提供决策依据与传播阵地，引发行业内外广泛关注，为我国钢铁行业形象改变提升发挥了积极作用。

中钢协副会长刘安栋到会讲话。首钢集团有限公司党委副书记、董事、总经理邱银富致欢迎辞。中钢协副秘书长苏长永作《中国钢铁行业社会责任探索实践》主题报告；中钢协首席分析师，冶金工业经济发展研究中心党委书记、主任李拥军作《钢铁行业绿色发展面临的挑战》主题报告。首钢集团战略发展部部长王中华、中国宝武文化品牌部副部长田钢、鞍钢集团经济发展研究院主任研究员李成志、沙钢集团常委办公室副主任李震、中信特钢董办主任杜鹤、建龙集团党委委员王伟超、中天钢铁绿色低碳发展研究院院长吴就、镔鑫钢铁集团副总工程师吴建中、津西钢铁集团总裁办副主任张继军等嘉宾出席会议。中钢协综合部（财务资产部）副主任（主持工作）申永亮、宣传交流处处长王婷婷分别主持上午和下午的会议。

刘安栋在讲话中表示，当前，内部深层次结构性矛盾突出，外部环境日趋复杂，倒逼行业加速向高质量发展转型，ESG早已成为关乎市场准入、融资成本、供应链韧性和品牌声誉的“必答题”。2026年是“十五五”起步之年，更是行业责任治理进阶之年，行业社会责任发展正从“合规披露”向“价值创造”跃升。我们要以绿色技术架桥、责任共识破局，构建“双循环”责任生态，推动中国钢铁从“被动适应”国际规则向“主动引领”全球治理转变，巩固负责任大国钢铁形象。他对2026年的编制工作提出三点要求：一是锚定时代坐标，优化内容架构，突出“十五五”开局特色；二是强化对标提升，构建全链条ESG协同生态；三是激发中小企业内生动力，提升行业履责覆盖率。

邱银富在致辞中表示，中钢协连续4年编制发布行业社会责任蓝皮书，是行业履责成效的全面复盘，更是凝聚发展共识、引领高质量转型的重要载体，首钢将一如既往全力支持、积极参与。首钢始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉将ESG理念深度融入企业战略与经营全过程，以“一引领两融合”战略路径为牵引，加快打造中国式现代化首钢场景。一是勇担链主使命，服务国家区域协调发展大局；二是坚持创新驱动，建设北京（京津冀）国际科技创新中心的首钢高地；三是锚定“双碳”目标，争当绿色低碳发展排头兵；四是践行城市更新理念，打造城市复兴新地标。

会上，蓝皮书编制组成员介绍了2026年度蓝皮书编制相关事项。参会代表围绕《钢铁行业社会责任蓝皮书（2026）》编制工作的细节问题，对企业面临的ESG挑战、对策和行业发展建议展开了座谈交流。