今年以来，首钢矿业深入贯彻落实高质量发展要求，坚持稳中求进，围绕建设安全绿色智慧冶金矿山头部企业的目标，深入推进“八个注重”经营方针，锚定“十四五”规划目标任务不动摇，紧盯经营生产中的痛点堵点难点持续发力、反复冲锋，不断激发内生动力。上半年，公司营业收入、利润、精矿粉等主要经济指标均超额完成预算进度，其中，自产精矿粉产量超计划9%，利润超计划88.95%，实现“时间过半、任务过半”，以扎实业绩交出一份亮眼的“双过半”答卷，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础、赢得了战略主动。

双轴联动固基石。坚持聚焦资源挖潜与工程建设两大工作主线，持续提高矿产资源保障能力。露天采矿坚定不移高打总量，提高采场开采强度，改善采场技术状况，最大限度延长露天服务年限。地采生产全面落实资源保供工作方案，弥补资源缺口，确保生产与扩建工程投产顺稳衔接。马城项目压茬推进工程建设、取证筹备各项工作，顺利实现局部投产；安全高效组织生产，深入开展爆破技术攻关，高效组织掘支工序，稳定三级矿量，做好采矿、选矿、充填工序衔接，生产流程安全顺稳。唐首马铁矿精细生产组织，捋顺工艺流程，试生产期间提升量屡创新高。扎实开展“安全管理提升年”各项活动，持续深入开展隐患排查整治，安全生产平稳有序。

绿色发展提价值。资源综合利用产业紧跟市场需求调整产品结构，提高短流程高利润产品产率。积极应对行业变化，持续扩容终端市场；实施差异化管理，加大高价值市场营销增量；加强火运、汽运外发通道建设，引导终端客户向新能源运输转型，提升供需两端“全天候”发运能力。精细价格管理，完善评估机制，持续提升营销效益。建材产品产销均超计划完成。运输物流产业深化“运输+服务”，深挖增量点、潜力点，扩大规模效益。建材火运量、区域运量实现大幅增长，运输总量创历史最高。全要素打开收支和劳动用工结构，大力压降成本，支撑组织架构变革和转型提效。积极履行社会责任，复垦绿化110余万平方米、栽植苗木850万余株。

产业聚焦塑品牌。首矿建实施海内外“双轮驱动”战略，海外业务强化项目组织和维检服务，国内业务提升地采项目管理能力。机械厂向新而行，持续打造新质生产力，磨球产线充分发挥产能，扩大市场占有率；机产品走规模化、专业化道路，进入海外市场；机电业务发挥整合优势，不断培育核心技术。兴矿实业公司入选2024年河北省高新技术企业。设结公司做强制造、检修、物流和废钢业务。计控检验中心以技术创新、产品创新拓宽发展赛道，丰富“专精特新”内涵，持续高品质输出“产品+服务”和“技术+服务”，构建品牌竞争优势。化工公司稳定产能，确保产品高质量供应。

创新引领增活力。践行推动技术创新成为第一竞争力的战略部署，深入开展“一引领两融合·做表率当先锋”群众性主题实践活动。首钢矿业参与完成的三项成果分别荣获河北省2024年度科学技术奖一等奖和二等奖。深化学习型企业建设，推进产学研用深度融合，与北京科技大学联合开展“大型露天矿山后露天时代安全高效经济开采技术研究”，与河北工业大学、辽宁工程技术大学新建战略合作关系，加强磨球产业、矿建工程等领域合作，塑造发展新优势。深入开展群众性经济技术创新，68项职工技术创新成果荣获全国机冶建材行业职工技术创新成果奖项。按季开展多种形式的劳动竞赛和“金点子”评选，激发全员创新热情。搭建数智管控中心监控平台，一体化展示整体运营状况，推进大石河铁矿终端站“黑灯工厂”建设，提升数智管理水平。

党建聚力领航向。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深入开展“双擎双聚开新局”解放思想大讨论，持续推进精细文化建设，累计查找案例1500余个，推动思想碰撞、智慧交融。坚持典型引路、融媒创新，全面讲好矿山故事，水厂铁矿无人驾驶项目被新华社推介，王宝林、徐鹏获评北京市劳动模范。拓展“党建+”模式，评选表彰“党建+”优秀案例，建设一批融合示范教学点，全面提升党建工作水平。围绕安全生产这一工作重心，深化“党建+安全”，将党建与安全管理深度融合，基层党建价值创造能力不断增强。命名1个基层党建品牌，5个品牌党支部，11个特色党支部，特色党支部数量实现单位全覆盖。举办第三十届首钢矿山文化节，邀请北京京剧院来矿演出，组织系列文体活动，开展多种形式劳动竞赛、知识竞赛。开展全面从严治党责任考核现场督查，推动管党治党责任落实。