在近日召开的“企业文化典型经验学习基地”评审会上，首钢京唐被授予“企业文化典型经验学习基地”荣誉称号。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰，国家信访局原副局长王耀东，北京师范大学管理学院院长、教授唐任伍，中国科学院大学管理学院企业管理研究中心副主任、教授徐艳梅，十四届北京市政协委员、北京科技职业大学原院长、教授姚光业，国家电力投资集团公司原企业文化总监荆玉成，中国企业文化研究会副秘书长郭刚，中国企业文化研究会秘书处副主任、学习基地主管刘芳，中国企业文化研究会会员主管刘雪萍，首钢京唐领导及相关部门负责人参加会议。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰在讲话中指出，首钢京唐一流文化在建设方法和实践过程中所提供的示范意义和价值是多方面的，是广泛的。一是对于国家而言，首钢京唐建设一流文化是以实际行动落实习近平文化思想的具体体现，是对国务院国资委对标世界一流工作部署的积极响应，既创造了物质财富，又创造了精神文明，为国家大文化的发展繁荣贡献了京唐力量。二是对于社会而言，首钢京唐为全社会、为更多的企业提供了建设一流文化、争做一流企业的典范标准，既有理念又有做法，具有很高的实践价值和可操作性。三是对于企业自身而言，首钢京唐以一流文化引领企业发展，取得全面进步，充分证明了文化对于企业发展的重要作用。授予首钢京唐“企业文化典型经验学习基地”称号，既是来自专家的承认、社会的认可，又是对广大干部职工的激励与肯定，有利于企业更加明晰发展方向，提升文化自觉。

评审组专家王耀东、唐任伍、徐艳梅、姚光业、荆玉成分别对首钢京唐企业文化建设情况进行点评，并对下一步企业文化建设重点工作提出了宝贵建议。专家们一致认为，首钢京唐以“一流文化”为核心，构建企业文化实践模式，成功破解了大型制造企业文化建设“虚化、弱化、泛化”的行业难题。以一流文化塑造一流企业，实现全面一流标准，成为文化创新的典范，其做法具有深刻的实践价值和普遍的推广意义，决定设立首钢京唐“企业文化典型经验学习基地”。

郭刚宣读了授予决定。首钢京唐相关人员作了题为《以一流文化引领建设世界一流企业》的企业文化建设报告。与会人员集体观看了首钢京唐宣传片《奋进的力量》。会前，与会领导和专家参观了指挥中心沙盘、产品展室、三高炉主控室、MCCR产线，并听取了相关情况介绍。