4月23日，首钢集团持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会暨一季度基层党委书记会召开，动员各级党组织、广大党员、干部职工积极行动起来，锚定年度经营预算目标任务，深入开展“一引领两融合”，全力以赴确保上半年实现“双过半”，为完成全年目标奠定基础。集团党委书记、董事长赵民革作讲话，集团党委副书记、总经理邱银富对上半年“双过半”和安全工作进行安排部署，集团领导曾立主持会议，集团领导姚志刚参加。

赵民革强调，要锚定年度预算目标任务，确保上半年时间过半、任务过半。一季度，面对复杂严峻的外部形势，集团上下努力奋斗、不辱使命，营业收入、利润总额等八项调度指标增速全部达到或超过要求，重点工程顺利推进，一些历史遗留问题的化解也取得较好的成效，如期实现了“开门红”。在看到成绩的同时，也要清醒认识到存在的差距和不足，要深入组织研究，找准问题“症结”、对症开出“良方”。要坚守企业本质，遵循“三个规律”，不折不扣地落实“八个注重”经营方针，全力以赴做好各项工作。要按照集团“两会”确定的经营任务和预算指标要求，抓好二季度工作，确保上半年实现“双过半”。各单位要围绕完成进度目标，对自己的短板弱项发起冲锋；围绕打造自己的“金刚钻”，向推动技术创新成为第一竞争力发起冲锋；围绕经营生产任务，向政策落地发起冲锋；围绕改革深化提升行动，向既定的改革目标任务发起冲锋。

赵民革强调，要扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动“两个责任”一体落实。各级党委要自觉扛起全面从严治党主体责任，加强对本单位集中整治工作领导。要把政策标准吃透，对照问题检查要点，组织所属的全级次企业按照要求的时间节点开展自查自纠，建立台账，确保底数清、情况明。各单位党委、纪委要对检查出来的问题加强联合调度。对自查自纠不严不实、敷衍了事的单位，加强重点督导通报。对存在问题隐瞒不报、漏报的单位，依规依纪严肃处理。注重整改提升长效治理，做好集中整治“后半篇文章”。各级党委要对发现的问题立行立改，对于不能立行立改的，要制定整改方案，挂账销号，以整改促提升、以提升固整改。

赵民革强调，要坚定不移推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，以优良作风凝心聚力、干事创业。要确保学有质量，抓好“关键少数”和“绝大多数”学习教育。要确保查有力度，强化问题导向，对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异的作风问题清单，认真检视、真查实改。要确保改有成效，对于存在的共性问题，要通过建章立制去解决；对于风腐问题，要做到同查同治；对于广大职工急难愁盼问题，要用心、用情、用力为职工办实事，让广大职工群众有更好的收获感、安全感、幸福感。

赵民革强调，要积极稳妥推进监事会改革，高质高效完成各项任务。监事会改革是集团公司治理改革的一个重要事件，要落实集团监事会改革方案，有序做好各项工作，确保按时完成。各单位要提高站位、高度重视，把思想和行动统一到集团安排部署上来，把改革任务落到实处。

赵民革还对安全生产工作和园区服务保障等提出了明确要求。

围绕上半年“双过半”工作，邱银富强调，要正确认识一季度的经营结果，坚定信心、增强紧迫感，坚持既定经营方针，全力以赴实现上半年时间过半、任务过半。面对外部环境的压力，要坚持眼睛向内，紧扣年初集团“两会”确定的各项目标任务，坚持“一引领两融合”，落实“八个注重”经营方针，从“四个制造”和“四个极致”上下功夫，进一步全面深化改革，全力以赴、反复冲锋确保实现“双过半”。钢铁板块要狠抓经营韧性提升；北京园区要加快打造更高国际水准的城市复兴新地标；新产业和产融结合各单位要切实抓好重点任务落实；要加强现金流管控，降低资金风险；全面抓好国企改革深化提升行动收官；做好“十五五”规划编制工作。邱银富强调，各单位要加强安全管理工作，持续打牢安全生产工作基础。抓好安全生产主体责任落实，严格执行各项规章制度，做好双重预防机制、本质化管理，做好季节性重点工作，守住安全底线。

会上，传达学习了《关于2024年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告》《关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况的报告》文件精神。通报了首钢集团领导班子2024年度考核测评结果及“一报告两评议”测评结果；监事会改革方案进展情况；集团全面从严治党任务安排一季度落实情况。解读了《首钢集团有限公司党支部“三会一课”管理办法》等制度修订情况，并对《首钢集团关于持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》进行说明。

集团总部部门负责人，集团直管党组织书记及要素单位党委书记参加。