首钢集团有限公司工会是依法维护职工合法权益的群众组织。负责首钢集团工会专业管理制度和专业工作标准、规范的制定、修订与指导、监督、检查。负责集团工会系统组织建设；负责集团职代会的筹备、会务的组织工作和集团范围内职代会的指导、监督、检查和落实工作。负责集团民主管理、厂务公开工作；依法维护职工的合法权益，负责策划集团困难职工的救助和职工困难的帮扶管理工作，指导监督职工生活服务保障方案的组织实施；开展劳动争议调解管理、劳动法律监督、普法与职工法律援助工作；负责集团劳动竞赛方案的制定及劳模评选和劳模服务管理工作；负责策划组织集团范围内职工素质教育的开展；负责策划集团职工文化体育活动，协调开展全民健身活动。

首钢集团工会在集团党委和市总工会的领导下，深入贯彻党的十九大和工会十七大会议精神，以推进首钢全面深化改革、加快转型发展为中心，以为职工群众服务为宗旨，以构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以创建学习型、创新型、服务型工会组织为抓手，紧紧围绕首钢发展战略，把握大局，找准位置，创出特色。在促进首钢转型提效、构建和谐劳动关系、推进民主化进程、维护职工合法权益、丰富职工文化生活、推进工会自身建设等方面取得了可喜成绩。

企业民主管理制度和机制建设取得新进展。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。全面强化厂务公开民主管理制度建设，2017年度荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。

深入践行核心价值观，大力弘扬劳模精神。紧密围绕集团党委决策部署，找准工作结合点和着力点。深入开展集团年度先进单位、先进集体、劳动模范的评比表彰、全国五一劳动奖和首都劳动奖的评比推荐申报和“北京大工匠”的选树工作。首钢卫建平荣获首届“北京大工匠”荣誉称号，首钢1名同志荣获全国五一劳动奖章，1个单位荣获首都劳动奖状，3名同志荣获首都劳动奖章，2个集体荣获北京市工人先锋号荣誉称号，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，发挥模范人物的示范引领作用。出色组织完成 “首钢杯”第九届全国钢铁行业技能竞赛开、闭幕式及《长征组歌》演出活动。

职工技术创新活动取得成果。2018年，首钢有3家职工创新工作室荣获市级职工创新工作室称号；有2项创新成果荣获首都职工自主创新成果二等奖，1项创新成果获得首都职工自主创新成果三等奖；有89项职工创新发明专利获得北京市职工创新发明专利助推，占全市助推项目的34%；卫建平、秦涛荣获北京市名师带徒称号。

服务职工、维护权益成效显著。以帮扶困难职工和服务职工困难为宗旨，以多业多地、困难职工和困难企业为重点，广泛开展“送温暖”工程建设，实现精准化、精细化帮扶。2018年以来，筹集拨付送温暖活动资金1048万元，走访慰问职工1.6万余人次；组织献爱心募捐活动筹款324.9万元；为60名因意外事件、重大疾病等情况造成特殊生活困难的职工，发放帮困基金73.87万元；为732名困难职工子女发放帮困助学金163.18万元；完成互助保险续保工作，全公司职工参保率96%以上，保费达 817.36万元；首钢职工互助保险理赔2401 人次，理赔362.61万元。深化服务职工制度建设，构建帮扶救助服务体系。组织建立北京市温暖基金会“携手同行•首钢温暖基金”子基金，实现帮扶救助的升级版，达到帮扶救助的叠加效应。2018年12月1日《北京市温暖基金会“携手同行•首钢温暖基金”项目细则（试行）》正式下发。

创新企业文化，弘扬企业精神，丰富职工文化生活。圆满完成第五届全国冶金职工运动会“首钢杯”男子篮球赛及第五届全国冶金职工运动会闭幕式承办工作，受到中国钢铁工业协会、中国冶金体育协会的高度赞扬。组织参加冶金体协、冶金文协、市总组织的各项文体竞赛活动，展示首钢职工风采，为首钢征得荣誉。以“职工健身”和“文化提升”为目的，先后开展“首钢职工“步入新时代 迈向新征程健步走”、“首钢电子竞技大赛”、“讴歌改革成就、唱响时代新曲---庆祝改革开放40周年首钢职工五月鲜花合唱比赛”、“为建设冬奥职工现场体质测试”、“迎接首钢建厂100周年系列文化活动”等系列活动。

创新工作思路，全面打造“互联网+工会”服务平台。积极拥抱互联网，搭建首钢挚友APP 服务平台，探索“互联网+工会工作”新模式。组织开发首钢工会服务职工的手机APP服务软件，多渠道激发服务职工的活力，打通服务职工的最后一公里。2018年11月，首钢集团工会“首钢挚友APP”服务平台重磅推出，受到了集团上下广大职工的一致好评。通过“首钢挚友APP”服务平台，组织各级工会开展活动43项次，参加活动的职工达9533人次；组织开展各类福利优惠活动136项次，参加会员专享服务优惠职工达34145人次，收到职工好评近6100余条。目前“首钢挚友APP”注册职工78142人，注册率达80%以上。

关爱女工贴心服务，提升服务意识。组织参加2017年石景山区“最美家庭”活动，首钢集团11个家庭荣获“石景山区最美家庭”称号。其中一个家庭荣获“首都最美家庭标兵户”称号。组织开展暑期托管服务工作，针对职工子女暑期无人看管的难题开展深入调研，结合实际需求，组织开展职工子女暑期托管服务。开办子女托管班13个，招收职工子女230人次，为职工子女提供了安全、舒适、快乐的暑期学习环境，受到职工一致好评。