按照工作安排，现就我公司2026年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

一、招聘对象和条件

见《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

见《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

三、招聘程序

（一）查看结果（9月22日至27日）

报名人员可于2025年9月22日9:00至9月27日18:00登录报名网站查询资格审查结果。

（二）招聘流程

1.职业能力测试（9月28日至10月12日）

各单位根据职位要求开展职业能力测试，主要内容为职业性格、职业驱动力、职业认知能力等方面的测试。

2.笔试（10月13日至10月26日）

笔试主要内容为综合能力、专业能力等方面的测试，笔试于2025年10月26日前完成，具体时间和地点在集团公司官网（网址为：www.shougang.com.cn，下同）提前2个工作日发布公告（电话通知到考生本人）。

笔试完成后，各招聘单位按照客观公正原则组织做好阅卷工作，于2025年10月31日前完成。

笔试合格分数线为百分制60分，笔试成绩于2025年11月5日前在集团公司官网公布。

（三）资格复审（11月6日至11月9日）

11月6日至11月9日组织考生参加资格复审，资格复审工作采取线上或线下的方式进行。

考生须持网上打印的报名表、笔试成绩通知书、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件（主要包括学生证、选调生推荐表或优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、校级以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”证书等，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件）参加资格复审。

通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员，以成绩（成绩的计算方法为：职业能力测试成绩占40％，笔试成绩占60％）从高到低的顺序，按照8:1的比例确定参加面试的人选名单（不足8:1比例要求的，通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员全部参加面试），并于2025年11月12日前在集团公司官网予以公布（电话通知到考生本人）。

（四）面试（11月30日前）

面试计划于2025年11月底前完成，相关公告将于2025年11月20日前通过集团公司官网发布，内容包括参加面试人员名单、时间和地点、综合成绩计算方式以及联系人等事项。

面试当天全体参加面试人员凭本人有效身份证进入候考场，未携带有效身份证者，原则上不得参加面试。

（五）成绩构成及计算（12月4日前）

考生综合成绩的计算方法为：职业能力测试成绩占20％，笔试成绩占30％，面试成绩占50%。面试和综合成绩于2025年12月4日前在首钢集团网站予以公布，由各招聘单位通知考生本人查看。

（六）体检、考察（12月19日前）

按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选，于2025年12月19日前完成体检和考察工作。

（七）公示、签约和录用审批（12月31日前）

按照规定的程序和标准，根据综合成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选，并在集团公司网站上进行公示（公示内容包括招录单位名称，拟录用职位，拟录用人选姓名、性别、报名序号、毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督）。公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，招聘单位与拟录用人选签订三方协议；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

政策咨询电话：

首钢集团党委组织部     姜老师    010-88296936

首钢集团技术研究院     谢老师    010-88296700

首钢自动化信息技公司   高老师    010-88292672

首钢房地产开发公司     夏老师    010-68639777-8202

首钢地质勘查院         袁老师    010-68879740

首钢集团有限公司党委组织部

2025年9月12日