背景情况

首钢马城矿业自2015年开始建设，经过十年奋战，2025年3月成功实现局部投产。在项目推进过程中，如何以党建引领保障建设与生产经营平稳发展，亟待破解四大难题。一是作为国内特大型地采矿山，可借鉴成熟经验不多，防治水等工作需从零摸索积累。二是党建与中心工作共融互促深度不够，在融合路径、机制设计、过程管控等方面仍存在“碎片化”现象。三是基层党组织自身建设工作效能不高，存在“重形式、轻实效”倾向，组织力、战斗力和创造力仍需提升。四是党建影响力发挥不强，还缺乏具有行业影响力的党建品牌和可复制、可推广的典型案例。

主要做法

党建引领安全矿山建设，筑牢发展根基。以“承诺、示范、反思”为抓手，组织全体党员签订安全承诺书，推动“党员责任区+示范岗”建设，推行党员亮身份、安全结对子，确保责任区管理“五到位”。按季度开展安全反思找差，形成“人人讲安全、事事重安全”浓厚氛围。紧盯“关键少数”，推进逐级责任落实，党员干部带头深入一线排查、解决现场问题。将安全思想教育作为党支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，通过“线上+线下”相结合、党员骨干下班组等形式，构筑立体化安全教育网络。广泛开展“党员安全小讲堂”“安全在我心中”知识竞赛等活动，营造浓厚的学习氛围。

党建引领绿色矿山建设，绘就发展底色。首钢马城矿业深化与科研院所交流合作，充分应用新技术、新工艺、新装备，实现地表不塌陷、河流不改道、村庄不搬迁、农业不受限。在矿粉输送环节，使用长达68.5公里的长距离精矿输送管道替代传统公路、铁路运输，较传统方式年可减少碳排放28.4万吨。聚焦矿坑水资源深度挖掘，利用矿山地下涌水冬暖夏凉的特性，应用水源热泵技术，解决夏季制冷及冬季采暖问题，每年可减少碳排放2.6万吨。秉承“无废生产”理念，通过采选充一体化无缝衔接实现循环经济，真正实现了无废生产、尾矿不落地、零排放的目标。开展“党建+生态环境治理”专项行动，已累计种植景观苗木10万余株，铺设冷季型草坪3.46万平方米，形成了“春观花、夏纳凉、秋赏叶、冬品绿”的四季景观带。

党建引领智慧矿山建设，激活发展引擎。首钢马城矿业积极参与国家级工业互联网创新发展工程，实现铲运机、中深孔台车、大直径凿岩台车的地表远程操控和电机车自动运行，成功入选国家5G工厂名录。磨选系统实现全流程一键启动，“黑灯选厂”智能运行，获评河北省先进级智能工厂，并被唐山市应急管理局确定为地区智能矿山建设标杆。建立“党组织出题、攻关团队找题、党员骨干领题”的模式，将生产难题转化为创新课题，党员骨干梁升成功研发出高压辊磨一键启停稳定给料控制程序，使高压辊磨的筛下效率从原来的2000吨/小时提升至2300吨/小时，年节约电费近百万元。依托创新工作室，大力推进群众性创新工作，按季度常态化开展“我为企业发展献一策”活动，2025年以来，已组织职工提建议620条，开展群众性创新项目110项，创效400余万元。

党建引领高效矿山建设，提升发展质量。以局部投产为新起点，首钢马城矿业党委聚焦“安全、绿色、智慧、高效、和谐”发展目标，系统谋划“十五五”各项工作。紧密结合年度重点工作和形势任务，每年确定一个主题，深入开展全员解放思想大讨论活动。坚持目标导向和问题导向，推动党建工作与各项工作深度融合，聚焦工程建设关键节点与重要工序，成立党员攻关团队，签订军令状，明确目标、压实责任，科学统筹矿建、土建、安装三类工程，实现工序高效衔接，保障各项工程如期完成。以“抓落实聚合力”为导向，让党员在岗位上亮身份、践承诺、作表率。开拓一作业区7号282掘进台车党员示范机台通过优化底板孔优先穿孔方案等措施，使台车台月效率从计划150米提升至181米，被评为首钢矿业年度党员示范机台。

党建引领和谐矿山建设，汇聚发展合力。首钢马城矿业党委始终坚持发展依靠职工，发展为了职工，利用多元化载体服务职工、凝聚职工、组织职工。建成文体中心、职工驿站，为职工锻炼身体、释放压力提供优质场所。丰富职工业余文化生活，常态化举办知识竞赛、拔河比赛等活动，精心组织春节联欢、趣味运动会等特色项目，增强团队意识。推进优秀企业文化建设，职工自编自导自演的情景剧《安全伴我行》荣获北京市应急青年能力展示活动一等奖，一项成果荣获中国文化管理协会党建强企优秀成果一等奖。深入挖掘先进人物与典型事例，精心讲好马城故事，先后培养选树了北京市劳动模范王宝林等一批甘于奉献、勇于担当、忠于职守的先进典型，并全方位开展宣传报道。评选表彰两届“十大杰出青年”，为广大青年职工树立了学习的榜样。

成效启示

通过构建“五位一体”党建工作体系，首钢马城矿业在人员规模、生产效率、目标产能高速发展阶段，充分发挥了党建引领的“压舱石”和“助推器”作用，有效实现了党建与发展的同频共振。

党组织引领力显著增强。通过健全完善基层党建责任体系，加强标准化、规范化建设，党建基础更加扎实。选矿党支部被评为首钢矿业特色党支部，首钢马城矿业党委被首钢矿业授牌命名为“一马当先 众志成城”品牌党委。

生产经营水平持续提升。2025年，首钢马城矿业顺利实现“3.30”局部投产战略目标，全年产粉239.03万吨，实现营业收入21.49亿元、利润3300万元，创造投产后首年即盈利的优异成绩。

人才队伍活力全面激发。充分发挥党管人才核心优势，组织近1900名转岗职工完成转岗培训、技能提升等工作，迅速承担起新的岗位职责。大力推进技术攻关，张钊、王宝林等一批中坚技术骨干脱颖而出。

企业行业影响不断扩大。技术创新成果丰硕，荣获河北省科学技术奖一等奖1项、行业技术奖三等奖2项、首钢科学技术奖二等奖1项。数字化转型取得重大突破，首钢马城矿业5G工厂成功入选国家《2025年5G工厂名录》，标志着在工业数字化领域迈入国家级示范行列。