11月19日，首钢集团学习贯彻党的二十届四中全会精神暨意识形态、品牌建设工作培训班开班。集团领导曾立作开班动员讲话，各单位分管宣传和品牌工作的党委领导、宣传部长（党群部长）、宣传干部、品牌管理人员，集团党委宣传部全体人员、新闻中心室主任以上干部参加开班仪式。

学习党的二十届四中全会精神与意识形态工作、品牌建设深度融合，既是落实中央及市委部署的具体行动，也是固本培元、筑基塑魂，以思想引领提升治理效能、以价值赋能打造卓著品牌的有效举措。

曾立强调，大家要珍惜机会，静下心来，集中精力，以饱满的热情和良好的状态投入到学习培训中，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得，确保培训取得实实在在的效果。

一要领悟重大意义，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神。学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务，也是宣传思想文化战线必须担负起的重大政治责任。作为宣传干部，要多维联动抓宣传宣讲，通过多种形式推动全会精神进厂矿、进车间、进班组，走向纵深。不仅要讲清“是什么”、更要讲透“为什么”、讲明“怎么做”，真正做到听得懂、能领会、可落实，切实把学习成果转化为推动首钢高质量发展的实际行动。

二要强化责任担当，统筹推进意识形态工作落地见效。此次意识形态工作培训，是贯彻党中央意识形态工作部署、提升宣传干部队伍意识形态工作能力的现实需要。要充分认识首钢因地处首都而处于意识形态前沿阵地的特殊性，准确把握当前意识形态领域面临的新情况新问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升意识形态阵地管理能力、风险研判处置能力和网络意识形态斗争能力，织牢织密意识形态安全防线，全力确保首钢范围内意识形态稳定可控。

三要夯实人才支撑，聚力提升首钢品牌价值创造能力。集团高度重视品牌建设工作，2023年以来，系统化推进卓著品牌创建工作，品牌工作体系和能力建设取得显著成效。要进一步做好首钢集团品牌战略规划，夯实品牌建设基础、丰富品牌文化内涵、讲好品牌故事、提升品牌价值和影响力。品牌建设离不开人才的支撑与驱动，大家要以此次培训为起点，将所学的品牌专业知识，深度融入生产经营、市场开拓、文化建设等各个环节，争当品牌理念的“传播者”、品牌实践的“践行者”和品牌创新的“引领者”。

会上，人才开发院负责人作培训计划方案说明。

据了解，此次培训班为期3天，采用线上和线下相结合的形式开展学习。参加品牌培训的学员，通过考试测评后，将获得中国品牌建设促进会颁发的“品牌师”证书。