首钢集团有限公司人才开发院（首钢党校）是首钢集团有限公司的战略支撑部门和企业内部的培训机构，重点培训中层以上领导人员、后备领导人员和高级人才。根据集团公司党委的要求，定期举办青年干部特训班、领导人员培训班、职业经理人培训班、干部海外研修班和高层次创新型科技人才培训班。

一、首钢基层党委书记、董事长培训

首钢基层党委书记、董事长培训是为了贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻认识当前面临的形势任务，准确把握党委工作和公司治理的总体要求，着力解决党委工作和董事会建设的关键问题，全面提升基层党建科学化水平和公司治理水平，提升首钢基层党委书记、董事长的履职能力和专业化水平而举办的。

培训采取集中脱产的方式，学员为集团公司部分基层党委书记、董事长。主要内容包括：集团公司领导和相关部门领导授课，公司财务报告分析与决策，工作中难点问题研讨，参观学习先进企业经验，企业党建与文化建设等。

二、首钢青年干部特训班

首钢青年干部培训的主要对象是首钢集团优秀青年干部。目的是为首钢培养政治素质优秀、业务素质合格、作风素质过硬、能满足首钢未来需要的新一代企业领导人员。

特训班学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届一中、二中、三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神。主要的培训内容包括：习近平总书记提出的“五好”干部标准和在全国国有企业党的建设工作会议上对国企领导人员的要求；军事训练、基本理论和党的路线方针政策、党的优良传统；工作方法与领导艺术；首钢深化改革基本任务。

目前,首钢青年干部特训班已举办3期,培训青年干部220名。系统培训促进了干部的成长，许多青年干部陆续走上领导岗位。

三、首钢领导人员贯彻党的十九大精神轮训

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《中共中央组织部关于做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》要求和集团党委统一部署安排，连续三期举办首钢集团领导人员学习贯彻党的十九大精神轮训班。

培训采取集中脱产的方式，学员为集团处以上的领导人员。主要内容包括：十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党章程、建设现代化经济体系；观看《不忘初心，继续前进》和《巡视利剑》系列片和研读、讨论习总书记系列重要讲话等。

四、首钢青年干部海外研修培训

首钢青年干部海外研修是首钢集团为培养高端管理人才而进行的培训活动。目前已开发赴美、赴欧两个方向的海外研修项目。通过为期三个月的海外研修，使学员系统学习国际化经营管理知识，拓宽涉外经济贸易视野，提高跨文化沟通交流能力和国际化经营管理能力，具有国际化视野和思维。

根据集团党委的指示精神，2018年海外研修围绕首钢转型发展对钢铁生产、城市服务及其它新产业和经营管理的新要求，首次有针对性地分类安排海外学习，分别组织金融和企业管理2个方向的学员赴美、赴欧研修，国际化人才培养再上新台阶。

五、首钢中层管理干部培训

中层管理者是企业的中坚，是执行战略的关键力量，既要胸怀全局，又要熟悉具体的业务操作。首钢中层管理干部培训通过理论讲解、主题研讨、分组辩论、案例分析、多媒体教学、角色扮演、现场模拟、管理游戏、野外拓展训练、沙盘模拟以及企业参观学习、现场操作指导等形式，帮助学员更新管理理念，提高管理能力，掌握有效管理方法，提升执行力，打造管理精英。

主要培训内容：职业经理人角色定位、转变观念—从管理者到领导者、领导者的四个角色、人际关系的观念与技巧、商务礼仪、六顶思考帽子、危机公关与媒体应对等。

六、科技创新培训

为推动集团“十三五”发展战略和人力资源规划落地，提高集团科技创新型人才能力水平，助力新时期首钢转型发展,举办科技创新培训班,提升首钢一线青年技术骨干的科技创新能力，培养创新理论水平高、实战能力强的首钢科技界的领军型创新人才队伍。

首钢科技创新培训班秉承“理论与实践相结合、首钢内外相结合、讲授与考察学习相结合”的原则开展培训，综合运用多种培训方式，开展研究式教学，建设学习型班级，实施分段学习，注重学习成果转化。

首钢集团人才开发院将按照“服务首钢、面向高端、能力为本、辐射全员”的指导原则，围绕集团“十三五”战略规划要求，将组织需求、岗位需求和个人需求有机结合，加强关键人才开发，推进培训体系建设，为集团深化改革转型发展、百年首钢再创辉煌发挥战略支撑作用。