首钢博士后工作站是1998年经全国博管办（博管办[1998]1号文）批准试点单位后建站的。首钢始终将博士后工作站作为首钢人才队伍建设、学科发展与科技创新建设的重要平台和手段。首钢博士后工作站树立“管理就是服务”的理念，努力打造首钢博士后工作的“三个中心”，即政策指导中心，信息沟通咨询中心、服务协调中心。首钢集团公司努力为博士后研究人员营造宽松的学术科研环境，认真做好后勤保障服务，为博士后人员提供住房，帮助解决配偶及子女办理落户等问题。博士后工作站以提高博士后培养质量和使用效果为核心，制定了严格的博士后进出站考核标准和程序，从科研选题到中期和出站考核等方面实行全程跟踪，及时对博士后研究人员提供指导和服务，保证博士后研究计划的按期完成。对于首钢博士后工作站的所需经费，首钢集团更是从人才资源开发培训基金中给予大力支持，确保研究经费的落实。

目前，首钢博士后工作站共招收22名博士进站开展博士后科研工作，博士后出站后有10人在首钢工作，首钢博士后工作站已成为吸引和培养高层次人才的重要平台。