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2008年09月24日
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| 上世纪八九十年代，首钢党委就提出了“全党办统战”的要求，并建立了涉及总公司、二级公司和厂矿的统战专业责任制和岗位责任制，从而打下了加强新时期统战工作的基础。进入21世纪以来，党委又做出了《关于进一步加强首钢统战工作的意见》，在机构上,设置了与党委组织部一个机构、两块牌子的党委统战部，成立了从事统战管理工作的统战处。近年来，首钢正在形成各级党委领导主要负责，党政工团齐抓共管的“大统战”管理格局，创出了统战工作与企业生产经营和一业多地建设任务紧密结合，深刻融入党的建设之中，充分发挥作用的良好局面。
30年来，首钢统战工作有了进一步深化和进展，统战工作在促进发挥党组织的政治核心作用和推进党的自身建设中不断加强。改革开放以来,统战工作对促进企业党组织发挥政治核心作用和加强党的建设，表现出越来越明显的积极作用。首先扩大了党的群众基础。过去有一段时间，我们党组织主要强调靠党员的力量带领群众前进。比如倡导党员“左手带一个，右手带一个”“把60%的群众带动起来”，保证企业各项任务的完成。应该看到，群众的政治信仰和政治追求都是有层次的，尤其是由于近年来经济结构和经济利益“多元化”的影响，使群众觉悟的“层次性”表现得更加突出。在这种情况下，仅靠党员的作用有时难以把不同政治理想、不同信仰的群众全面带动起来。
改革开放以来，我们注意到了充分调动统战人士的积极性问题，并把通过调动统战人士的积极性带动广大群众的积极性作为重要工作。由于做到了以重点统战人士为骨干带动作用和以广大党员为骨干带动作用的有机结合，使各级党组织在团结带领群众前进方面有了更加厚实的基础。其次是为促进党组织加强思想、组织和作风建设创造了条件。首钢的统战人士以党外知识分子、民主党派和无党派人士、归国华侨和台港澳同胞及侨眷、少数民族和信教职工为主体，这些人具有知识层次高、联系广、对许多问题有独到见解的特点。
在党的建设中，首钢注重与统战工作融合到一起来抓。在安排党建工作中，将统战工作一同布置、检查、考核。举办党员和党的干部培训班，召开党的生活会、开展批评与自我批评等活动，增加了对做好统战工作的内容。举行对党员的家访、征求意见等活动，同时注意做好对统战人士的家访、征求意见。在选拔培养企业后备干部中，我们注意加大从统战人员中选拔培养的力度。有组织、有计划地对统战人士中的领导干部进行考察、考核、培养，加强对统战人士中领导干部的业务培训，大胆安排统战人士在各级领导岗位任职。我们还加强对党外业务技术管理专家和技能操作人才在政治上的关心，积极创造条件，使统战人士在领导干部系列、专业技术管理系列和技能操作系列这三条通道都能各得其所，不断提高素质，把自身潜力充分发挥出来。还注意通过做好一人一事的工作，切实解决统战人士工作、生活上的问题，引导统战人士做出正确的职业生涯设计，为他们在首钢搬迁调整和改革发展，生产经营建设中施展才华营造优良环境。
统战工作在保证和促进企业完成改革与经营生产建设各项任务中得到加强。统战工作对企业管理的促进有重要意义。在管理理念上，凝聚了人心，促进了企业以人为本管理的实施。改革开放以来，企业职工群众思想上的多元化、个性化问题更加突出，如何实施以人为本的管理，成为保证企业各项任务落实的重要工作。“争取人心，凝聚力量”是统战工作的根本任务，“求同存异”是统战工作的重要方法。当前情况下，既尊重职工的个性价值取向的选择，又在共同的价值取向方面达到统一，是实施以人为本管理的最好体现。通过开展一系列统战工作，可以有效理顺和凝聚统战人员和广大群众的思想，把企业中的一切能够调动的积极因素调动起来、一切可以团结的力量团结起来，促进各项工作的落实。在管理工作中，保证管理措施的落实和管理目标的实现。广大党外知识分子、民主党派成员、少数民族职工和信教群众，以及其他统战人士，在各自的岗位上发挥积极性、智慧和创造力，成为企业解决发展难题、改进管理、提高整体素质、保证技术业务任务完成和取得实实在在效益的重要基础。
首钢统战工作在与企业管理的结合中扎扎实实开展，并显示出活力。开展了献计攻关活动。在安排生产工艺、新产品开发、新项目的投产等总公司重点工程建设，以及安全压产任务中，向统战人士提课题、交任务、组织攻关组，开展难题攻关，组织围绕提高市场竞争力和新产品开发能力献计献策。开展了牵线搭桥、招商引资活动。发挥归侨、侨眷、台港澳同胞亲属与海外联系广的优势，在引进资金、引进人才、引进先进技术、引进先进管理经验等方面发挥他们的作用。发挥国外留学回国人员的优势，利用他们在国外学习、工作的经验和关系，为首钢发展服务。开展了统战人士做职工“大提素”骨干活动。发动统战人员当老师、做辅导员，推动首钢发展中亟需的专业技术理论的大普及，采取各种形式联系社会资源，协助有关部门罗致人才，丰富学习内容，创新学习形式。开展了新老知识分子“一帮一”活动。使新老知识分子在完成工作任务中以老带新，优势互补，形成学知识、学业务的良好风气。还根据统战人士的特点，选举他们为职代会代表，邀请他们参加基层民主管理、民主监督活动，充分发挥了他们的作用。
近年来，首钢广大统战人士每年都向总公司有关部门提供重要信息百余条，参与牵线搭桥项目几十项。多名党外高级知识分子被选拔到基层挂职锻炼；党外知识分子中，涌现出了一批“首钢专家”“首钢专业技术带头人”和“优秀青年知识分子”；一些统战人士还担任了市、区级人大代表和政协委员及民主党派、民宗侨台组织的负责人，在社会活动中发挥了重要作用。首钢在统战人士中开展的“爱、献、做”活动，受到中央统战部、北京市委和市国资委的肯定，经验在全国和北京市进行了推广。
当前，首钢正处在搬迁调整和改革发展的关键阶段。统战工作要与总公司党的建设和企业管理工作更有效结合，为保证首钢第二步发展战略的实现，做出更大贡献！（首钢组织部统战处 王小龙）
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